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1 # A職場解惑A
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2 # 窗外有沒有風景
好久不回答問題了，剛才看了一位朋友的回答，我覺得有必要說兩句了。對於這個問題，答案只有一個，那就是“不能”！
首先，我來糾正一個錯誤的認識，那就是：公務員考試或者是事業單位招考不設報考人員比例的問題。我可以肯定的說，自機關事業單位採取“逢進必考”制度以來，凡是類似考試，均對錄取比例進行限定，並對社會公開。雖然這個比例有時是1：2，有時是1：3，而目前對於公務員遴選來說多采用的是1：5。所以說，公務員或者事業單位考試不設報考比例的說法是不準確的，起碼是不嚴謹的。
其次，讓我們重新回到這個問題。若出現上述所說的問題，對於招考部門來說，唯一能做的，就是根據公務員招考和事業單位補充人員的相關規定，對照招考簡章所提出的招考比例，對招考職位進行核減。就拿問題中所說的這種情況來說吧，如果招考簡章中規定的比例是1：3，即一個崗位必須滿足有3個人報考，而目前來說只有3個人報考的情況下，招考部門將會對招考職位進行核減，並將具體核減情況向社會公開。具體到問題中的這個問題，就是將3個招考計劃核減為1個。
最後，答案出來了：如果出現問題中的這種情況，招考計劃必須由3個核減為1個，然後由報考該崗位的3個人來競爭該崗位，最終只能有一人勝出，3人直接錄取的情況根本不存在。
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3 # 范仲淹
這種問題你都問，說明你對公務員系統根本不熟悉，不瞭解，也沒有做好準備！機會是給有準備的人！勸你放棄！至於答案，自己想吧，很明顯！
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4 # 海鷗教育
特崗是這樣。其他基本沒有。
每年六月份開始的農村特崗教師招聘考試會持續兩個多月的時間，主要針對貧困地區的農村中小學，因為生活條件艱苦，距離城區較遠，待遇相較於大城市確實不高 也不利於將來的發展等等原因造成人員流失非常嚴重，所以在招聘的過程中其實是比較寬鬆的，尤其面試，指標不核減，比如:計劃招三個，面試該來五個，可是面試就來了三個，那麼這三個就全部錄取了，因為按成績錄取總成績的前三名，前三名就是這三個，指標不核減是考特崗的一大優勢。
其他體制內的考試基本上都是要指標核減的，比如公務員的考試，面試人員不夠比例要求就要按比例核減招聘指標，競爭壓力始終是那麼大，包括機關單位招聘事業編也是這樣。
至於勞務派遣，按規定也是這樣，但是畢竟是第三方操作，勞務派遣公司又是私企，所以就會有不合規定的事情出現，明面上還是過得去的，你懂的。
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5 # 小公談公事
這是不可以的，如果只有三個人報考，那麼招考崗位會被壓縮成為只招錄一人，也就是你們三個人來競爭一個職位，所以不要想著能夠直接錄取了，不會有這種空子讓你鑽的。不過這種報名人數少的崗位在規則允許的情況下還是有辦法提高錄取機率的。
首先招錄3人，只報名3人，然後你需要動員你的同學朋友來報名這個崗位，報名達到九人，招錄三個人正常開考，然後一定要讓你的同學們來考試，裸考就行，只要不是特別差，一般都能過最低分數控制線，這樣大家都順利進入面試，然後用人部門會確認是否參加，讓你的朋友們確認參加，這樣這個崗位就不會出現調劑的情況了。
於是面試當天，你的朋友們來一兩個，最後就成了你們五個人參加面試，競爭三個崗位，只要你的分數高於那天上午面試的平均分，你就過了，因為你的朋友們如果比你高他們可以放棄，你就可以遞補， 當然如果你沒到平均分，按照當地政策有可能不行但是也有可能可以遞補。
這樣考上的機率極大，當然這種崗位也極少，還是別有這個想法。
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6 # 灼見2020
不能直接錄取
一般招考計劃為1：3。計劃招聘3人，報考人數應當為9人及以上，才能進入下一程式。達不到要求怎麼辦，在招聘公告中都有說明。
現行招考愈來愈透明、公正，尤其是異地、第三方操作，更加公平，不要想著有什麼特殊的、僥倖的機會，唯有努力才有可能，要的就是人才。
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7 # 精分的psychologist
一般開考比例1：5，招3個人的話需要報名15個人才可以開考，一些特別偏遠的崗位可能開考比例1：3就行。
所以如果你報的是個很普通的崗位，招3人，這個崗位只報了3個，就直接縮減，不招了。當然，如果是一些特別偏遠的崗位，1：3可以開考的話就會從招3人縮減到招1人。
所以，並不是直接錄取啊。
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8 # 小志80後
想得太美了，不存在直接錄取的可能。
首先，會有開考比例的，有的是1:3或者1:2，如果是招3人的最少要6個人報名繳費才能開考。
其次，一般在招考過程中如果出現了這種情況，報考崗位招3個人，只有3個人報考的，結果會有兩種可能。
1，達不到開考比例，崗位取消，該崗位不招人了，報名繳費的可以改報別的招考崗位，招考平臺都會及時地釋出最新報名情況，供報名人員參考；
2，達不到開考比例，崗位不取消的，核減招考人數，由招考3人變為招考1人，達到開考比例1:3，正常開考。
最後，公務員考試或者事業單位招聘，都有筆試劃線的，就是開考了，分數達不到標準，也不能參加面試，相對來說，競爭還是很殘酷的，不存在直接錄取的情況。
想要透過考試，就需要用心去學習，否則筆試都很難透過。我參加過省考，行測還行，申論比較難，絕不是寫作文那麼簡單，也參加過事業編考試，沒有申論，就是職業能力測試加公共基礎，100分鐘120個題，涉及各個方面，考察思維反應能力，做題慢的題都答不完。
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9 # 弘新教育
如果報考崗位招3個人，只有3個人報考該崗位，是否直接錄取？
答案是肯定不會的。
一般開考比例1：5，招3個人的話需要報名15個人才可以開考，一些特別偏遠的崗位可能開考比例1：3就行。
所以如果你報的是一個很普通的崗位，招3人，這個崗位只報了3個，就直接縮減，不招了。當然，如果是一些特別偏遠的崗位，1：3可以開考的話就會從招3人縮減到招1人。
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10 # 坤仔有話說
想太多了，一般有最低開考比例，一般1:3或者1:5，如果是1:3，就會縮減招錄計劃，只招1個，只要達到最低標準線，可以進入面試；如果是1:5的開考比例，直接崗位就取消了，調整到其他同等要求的崗位，或者直接退錢，取消報名。
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11 # 重慶中公事業單位考試
一般情況下不可能直接錄取。
首先，多數崗位未達到開考比例，會縮減相應招聘名額，甚至是直接取消招聘；
而部分緊缺型崗位若報名人數不足，也需要招考單位上報上級人事部門才可以照常開考，但這種情況下一般需要達到某個分數，可能是面試70分以上，或者筆試60分以上，在招聘公告中一般會有所體現。
所以，直接錄取幾乎是不可能的。
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12 # 星期五追劇
一般不能，公務員和事業單位的招考一般都設有招考比例，達不到招考比例會降低招考崗位的。但如果是急缺性特殊崗位，就不一定了
回覆列表
不能，一般有兩種情況：
1、不設定審查合格與招考比例
在公務員和事業編制考試中，不設定審查合格人數與招考人數比例，只要有一名符合條件透過審查合格的考生就組織筆試，比如招考2人，只有一人報名，也組織考試，但是筆試透過就一定進入面試並被錄取嗎？答案是不一定，即使考生達到了筆試分數線，一般還有一個調劑環節，屆時透過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位將會進行調劑，調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公佈後，會透過考錄專題網站面向社會統一公佈，給予考生準備。
2、設定審查合格與招考比例
在公務員和事業編制考試中，有一些地區會設定相應的審查合格人數與招考人數最低比例， 比如設定比例為3：1時，招考人數3人，那麼就需要報名審查合格人數不能少於9人，崗位設定才有效，才能組織考試。如果審查合格人數不足最低要求，會考慮減少崗位或取消該崗位，取消崗位時一般會通知報名審查合格人員，給予補報其他崗位機會。