我覺得大多數的人都會在很多的情況下有離職的想法，不是個案，也不稀奇，離職有很多原因吧。
首先，現代人工作壓力大，疲於應對，有可能付出的又和努力的不成正比，加上生活各個方面的開支入不敷出，需要更高一點的薪水，去解決生活當中的實際問題，所以迫於壓力，即便安穩的工作，也不得不放棄，原因歸結為工資不夠維持日常生活，這就是為什麼那麼多人集中在北上廣。
其次，現工作不能提供一個發展的空間，重複性工作太多，機械沒有創造性的空間，這樣會足以磨損一個人的耐力，如果所從事的工作和自己的興趣愛好相悖，也會如同雞肋一般，食之無味棄之可惜，也只是為了生存做一些不得不的事情，這樣時間久了，就會產生厭倦心理，心裡也會隨時有厭倦的感覺，想隨時隨地離職走人。
再次，在一個環境時間長了，即便工作輕車熟路，也會覺得圈子太小，想去外面的世界走走，尤其在國企裡面生存的人，溫水煮青蛙一般，日子就像每天撕日曆一般，一眼望到了頭，時間久了會覺得枯燥乏味，會產生離職的想法。
以上是個人的一點粗淺的體會，當然有離職想法的也會因人而異，有的可能離家遠呀，照顧不了家庭呀，工作節奏太快，沒有時間享受生活啊，方方面面林林總總，但是我想每個人的一生都很寶貴，如果不喜歡可以為自己做一次選擇，但如果不得不維持生存，改變不了現狀，那就努力讓自己變得更好，想辦法去改變現狀，改變心情，最好不要總有離職的想法，這樣對心情對工作都沒有好處。
我覺得大多數的人都會在很多的情況下有離職的想法，不是個案，也不稀奇，離職有很多原因吧。
首先，現代人工作壓力大，疲於應對，有可能付出的又和努力的不成正比，加上生活各個方面的開支入不敷出，需要更高一點的薪水，去解決生活當中的實際問題，所以迫於壓力，即便安穩的工作，也不得不放棄，原因歸結為工資不夠維持日常生活，這就是為什麼那麼多人集中在北上廣。
其次，現工作不能提供一個發展的空間，重複性工作太多，機械沒有創造性的空間，這樣會足以磨損一個人的耐力，如果所從事的工作和自己的興趣愛好相悖，也會如同雞肋一般，食之無味棄之可惜，也只是為了生存做一些不得不的事情，這樣時間久了，就會產生厭倦心理，心裡也會隨時有厭倦的感覺，想隨時隨地離職走人。
再次，在一個環境時間長了，即便工作輕車熟路，也會覺得圈子太小，想去外面的世界走走，尤其在國企裡面生存的人，溫水煮青蛙一般，日子就像每天撕日曆一般，一眼望到了頭，時間久了會覺得枯燥乏味，會產生離職的想法。
以上是個人的一點粗淺的體會，當然有離職想法的也會因人而異，有的可能離家遠呀，照顧不了家庭呀，工作節奏太快，沒有時間享受生活啊，方方面面林林總總，但是我想每個人的一生都很寶貴，如果不喜歡可以為自己做一次選擇，但如果不得不維持生存，改變不了現狀，那就努力讓自己變得更好，想辦法去改變現狀，改變心情，最好不要總有離職的想法，這樣對心情對工作都沒有好處。