我不予理採，你拉黑了我，有什麼意思，合不來，可不關注，沒有什麼？做人，不要害人家，但要防人家，人家曾經對你好，失去了，無所謂，說明緣分不到位，也沒有必要去害人，讓他藏在心底吧！這是我的底線！

如果是平級，離他（她）遠一些。不要發生任何交集。如果是上級，辭職。前途一片黯淡。如果是下級，開除。一條臭魚腥一鍋湯。

如果這個人說話做事傷害了你，或有損你的利益，我覺得不能忍。

最好弄清楚他為啥和你作對，當然也有的人就是想找事，就是想欺負別人，那就更不能忍了。

俗話說，林子大了什麼鳥都有。有招人喜歡的百靈，當然也有令人討厭的烏鴉。明裡暗裡處處與人作對，這就是人中烏鴉，是很令人反感的。

這種人，基本可以判定是小人無疑。他們為什麼喜歡跟別人作對呢？有兩個方面的原因:一，嫉妒心太強，容不得你比他優秀。二，做人做事沒有底線，為了自己的利益不擇手段。

華人處事原則以和為貴，遇到小人總是忍字當先。其實，忍是不能解決問題。忍，對君子有用，對小人無效。小人最典型的特徵就是得寸進尺，你越是忍讓，他越是囂張！忍的後果就是，小人都敢明著跟你作對了！

那麼，應該怎麼對付這種人呢？最直接最有效的方法就是當場反擊！讓他下不了臺，甚至讓他當場出醜，也就是讓他長點教訓！明著跟你作對，已經無異於騎在你脖子上拉屎了！如此不給你面子，你還有什麼理由顧及他的面子呢！一個不懂得給別人留面子的人，是不配擁有什麼面子的！

很多人可能存有顧慮，鬧僵了怕影響不好。正是因為顧慮太多，小人才會如此肆無忌憚！不要怕鬧僵，鬧僵不見得是壞事。記住，無論是生活中還是職場上，獲得別人的尊重除了工作能力，就是孔武有力！

既然是那樣，你就來一個明修渠道，暗渡陳倉，江計就計，順水推舟，在適當的時候，急他一下讓他長長記性，就對了，

把自利和榮耀強加給別人身上，人際心慮不如人，不顧人品，不怕人笑指責？不趕見人，害自已害別人辦法就是不要理他！