助理和秘書的區別如下：
1、對決策所掌控的權力不同；
助理對決策僅有知情權，秘書可輔助決策，在決策過程中，在知識（包括理論）、能力（包括技術）、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。
2、知識水平不同；
助理一般相較於秘書知識水平較低，主要負責一些瑣碎的工作，如日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；而秘書則有更高的標準，要求專業化，社會化。
3、潛隱性不同；
助理只是對公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等進行相對應的保密工作，而秘書工作的潛隱性表現在三個方面：活動名義的假借性；活動過程的幕後性；勞動成果的潛在性。
擴充套件資料：
助理主要工作：
1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄。
2、電話記錄、列印檔案、影印資料。
3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報。
4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決。
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員。
6、上情下達，下情上傳。
7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）。
8、處理各部門人員的報帳事宜，稽核、彙總、傳遞工作。
9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成。
10、完成上級管理層交付的臨時工作。
11、保持工作環境整潔、乾淨等。
12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。
秘書的職責：
1、日常事務管理（辦公室管理、通訊管理、值班事務、日程管理、印章管理）。
2、接待事務（來訪接待、安排服務等）。
3、會議事務（會議安排、會場佈置、會議服務、會議檔案的處理等）。
4、行政事務。
5、信訪事務（群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等）。
6、調查研究事務（蒐集資訊，提供可行性的方案供領導選擇）。
7、文書檔案事務（文書撰寫、製作、處理和檔案管理）。
8、寫作事務（各種文體的寫作）。
9、協調工作（政策、工作、地區、部門、人際關係等）。
10、督察工作（督促、檢查領導交辦批辦工作的落實情況）。
助理和秘書的區別如下：
1、對決策所掌控的權力不同；
助理對決策僅有知情權，秘書可輔助決策，在決策過程中，在知識（包括理論）、能力（包括技術）、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。
2、知識水平不同；
助理一般相較於秘書知識水平較低，主要負責一些瑣碎的工作，如日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；而秘書則有更高的標準，要求專業化，社會化。
3、潛隱性不同；
助理只是對公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等進行相對應的保密工作，而秘書工作的潛隱性表現在三個方面：活動名義的假借性；活動過程的幕後性；勞動成果的潛在性。
擴充套件資料：
助理主要工作：
1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄。
2、電話記錄、列印檔案、影印資料。
3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報。
4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決。
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員。
6、上情下達，下情上傳。
7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）。
8、處理各部門人員的報帳事宜，稽核、彙總、傳遞工作。
9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成。
10、完成上級管理層交付的臨時工作。
11、保持工作環境整潔、乾淨等。
12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。
秘書的職責：
1、日常事務管理（辦公室管理、通訊管理、值班事務、日程管理、印章管理）。
2、接待事務（來訪接待、安排服務等）。
3、會議事務（會議安排、會場佈置、會議服務、會議檔案的處理等）。
4、行政事務。
5、信訪事務（群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等）。
6、調查研究事務（蒐集資訊，提供可行性的方案供領導選擇）。
7、文書檔案事務（文書撰寫、製作、處理和檔案管理）。
8、寫作事務（各種文體的寫作）。
9、協調工作（政策、工作、地區、部門、人際關係等）。
10、督察工作（督促、檢查領導交辦批辦工作的落實情況）。