職場裡最怕遇到那些沒本事沒能力卻又嫉賢妒能無事生非傳播謠言在領導面前搬弄是非打小報告而領導又是個聽到風就是雨的那種人。

人無千日好，花無百日紅。職場人說職場事兒，要說起這職場最怕遇到的事情那就多了去了。今天跟大家說說我這幾年遇到的幾種情況。

一，好裝X的同事，這種同事簡直就是極品。閒著沒事兒就會找個事兒踩一下同事。尤其是老闆在場的情況下，更是變本加厲的貶低別人抬高自己，生怕老闆不知道他多有牛X。

二，吝嗇摳門的老闆。這種老闆不說是極品，起碼也是個孤品。我說個我以前老闆的事情，公司報銷要精確到角，加班費計算到分，過節福利分公司產品。媽的當時那家公司是做山貨貿易的，分了20斤瓜子。

三，花枝招展賊拉醜的妹紙，極品中的極品。在我這裡我表態，我不是歧視醜，只是人得有自知之明。當時那個妹子本身並不是很醜，就是自己打扮地噁心。我們公司比較自由，對個人形象要求不是很嚴格。這妹子是大肚腩穿皮褲，棉襖配黑色的極品，然後各種嗲各種賣萌。

四，有種加班叫“老闆不下班，我也不能下班”，明明到了下班點兒，老闆硬坐著不走。你說也沒什麼要緊的事就是不走，如果你要走了，老闆在第二天開會指定會點名批評。說什麼XXX這麼著急下班？我還沒走呢，你就先走了？

五，被潛規則，說實在的，我的老闆都是大齡男青年，還真沒遇到過，只是有一次出差的經歷，當時歲數小被嚇住了。要放現在也就接受了，哇哈哈哈。潛規則麻煩多，從了還好，不從的話小鞋穿到死。自己體會吧，這個話題敏感，咱們略過。

六，有種痛叫甲方不滿意，我有個小夥伴兒，做文案策劃類的。公司交給他一週必須完成的案子，他都會拖到週五快下班的時候交。不為別的就是因為老闆和甲方事兒B，案子改了一遍又一遍，自己定的規則自己去打破，不珍惜他人勞動成果。我替我朋友說一句，所有甲方的要求除了LOGO大，你們還會什麼？

七，開會，踩著下班點兒開會。說個我哥們兒的事情，他們老闆有個毛病，喜歡壓著下班點兒開會。明明兩個小時能說完的事情能說6個小時。尤其是到了週五，沒人攔著估計能開到明天早上。18點30下班，18點15開會，開到晚上11點30，要不是他們一個女同事的老公打電話開罵，估計能開到12點。開會的內容更是說些沒用的，將老闆的發家史，醉了。

八，加班兒，義務加班兒。就昨天我們公司新人的室友，臨下班了甲方說有個文案要寫出來，一會給她室友，要求加班兒弄完。18點，沒收到，21點沒收到，22點打電話給甲方，甲方說打車回家了，回家後寫出來給你們。23點了文案出來，加班弄到凌晨3點，第二天早上正常上班，老闆只供了一頓飯，第二天的早餐都是自己拿的錢。

九，應該晉升的崗位被新人代替。老闆考慮問題的方式真的很奇葩，本來已經定下來要提幹的自己卻被一個毫無經驗的新人頂替了。人活著，不追名就是逐利，明明屬於自己的職位與待遇，被別人頂替了。老闆還給你猛灌雞湯，美其名曰：”新人，不懂基層業務，我思來想去還是你最適合，這次的晉升你就讓給她吧“。

十，你談加薪養家，老闆談無私奉獻。不是所有的人都有資格談加薪，但明明夠了資格卻因為客觀原因遲遲不漲薪。甚至老闆會說：“你要求漲薪？我知道最近公司是忙了一些，但是咱們也有閒著的時候啊，而且你提出漲薪，那別人都要求漲薪，這公司還開不開了？想辦法克服下。

最怕遇到那種已經討得領導歡心和信任的小人了！

他們做事陽奉陰違，上捧下踩，因為要一直小心討好奉承領導，所以他們心裡變得非常變態扭曲！

他們以碾壓欺凌下屬為樂，否定他人能力自己邀功，仗勢欺人不可理喻，希望別人都能對他唯命是從，公司裡有這樣的人，正直做事的人一般都不好過！