本人也在衛生口工作，對這種情況有點了解；

社群的工作很瑣碎，屬基層單位，事業單位編制，多是臨床、護士、檢驗、影像等技術專業，大部分人想上升只能透過職稱考試和競聘，競聘時還需要論文、著作、新技術等，也需要考核績效，每年工作情況；

衛健委編制少，多是行政工作，屬公務員編制，上升走行政管理級別，普通公務員也可以透過工作年限升職加薪。偶爾忙不過來會借調下級單位人員來幹活，只是短時間借調，用完就回原單位去了。

綜上所述，這不見得是好事哦！走了的時間段個人進職稱可能會受影響！還是慎重考慮後再答覆領導吧！

從社群衛生服務中心借調到區衛健局，個人覺得當然是好事，而且可以以此作為作為跳板，爭取進入機關單位。

借調，一般來說是也有借用鍛鍊學習的意思。如果有機關單位借調你，完全可以去，這是個學習的機會，也是可以進入機關單位的機會。

我覺得，借調你一方面是因為區衛健局缺人幹活，需要有人頂上，另一方面，也是因為你足夠出色，有領導可能透過其他途徑瞭解到你工作能力，認可你的工作，這是一件好事。

社群衛生服務中心作為基層醫療單位，其主管部門就是衛健局。一般來說，社群衛生服務中心的人員都是事業編制，從事醫療技術工作，平時沒事的話就跟社群的群眾看看病、打打針，工作倒也單純和輕鬆。

但從另外一方面講，社群衛生服務中心畢竟作為基層醫療單位，工作都是和基層群眾接觸，作為事業單位人員，在這樣的單位發展前途還是有限的，如果能夠借調到區衛健局，當然是不錯的選擇。

我支援你借調到區衛健局，主要有以下幾層意思。

第一，區衛健局作為醫療機構主管單位，平臺要更高一些，在這樣的平臺上工作，你接觸到的人和事就不僅僅限於你原來工作單位了。在這樣的平臺工作，有利於認識更多的人，積累人脈關係，有利於今後工作開展和事業發展。

第二，借調也是學習，與其單純在社群衛生服務中心從事醫療技術工作，不如換個工作環境做下行政工作，這樣做也可以在不同的崗位上學到不同的技能，拓展專業知識廣度。

第三，可以將借調作為一個工作跳板，為調入更好的工作做準備。在區衛健局工作久了，你自然會認識更多的領導，如果自己工作出色，得到領導的賞識，是可以將關係從社群衛生服務中心調入區衛健局所屬事業單位或者區衛健局主管的區級醫療單位，在區級部門裡面工作，平臺總要比基層更高，政治地位也更好。

我身邊的朋友，就有從學校的老師借調到機關單位，最後調入了機關單位下屬的事業單位，相當於是跳出了教師這個行業，因此這種途徑對於想要謀求發展或者想換份工作的人來說，還是一個可以選擇的途徑。

當然，要想在機關單位混得好，工作有前途，主要還是要靠自己，工作能力、人脈關係、交際能力等都是重要的指標。

你要相信，只要你好好做，認真經營這份工作，你遲早都可以調入更好的機關，從而擺脫基層工作束縛。

建議：要麼去2-3年鍛鍊下再回中心當個中層或領導；要麼去鍛鍊3-4年再回中心或大點醫院當領導；不要待久，不然到時你會很尷尬，職稱、獎金等待遇難保障，原單位也會把你給忘了，到時你會不上不下

不要折騰了，我們這2個借調的，一個回原單位，一個本來就是副主任級別的，去了幾年上不去，下不來，加盟民營醫院去了

社群工作繁瑣，面對考核過多容易造成職業倦怠。到衛生局可以增長全域性意識，把握住基層的發展方向，瞭解各項制度，對未來發展更好。同時，借調不會影響待遇，衛生局各類人員資源也比較廣闊，值得去。