條件不如你的都知道怎麼發揮自身的優勢去展現，而你可能覺得自己條件好不需要。首先是你的問題。你懂的發現自己的條件比別人好，怎麼不懂去發現一下不如別人的地方？

看臉，看臉，看臉，我再說最後一遍，能不能找到物件全看臉。

座標河南上蔡縣，可能說上蔡縣沒幾個人知道，但是提起來艾滋病村來應該大家都有印象吧。對，就是文樓村！

小夥父母都是艾滋病去世的，姊妹三個靠村裡的接濟和政府的扶持長大的。

老大初中畢業就出去打工了，還有兩個弟弟妹妹在上小學，家裡除了五間房啥也沒有，這條件夠慘吧！

人家來到富士康上班的時候剛滿18歲，進來就被一個小姐姐各種照顧，不為別的，小夥長的帥，心地又善良，一看就是老實人，女孩全不嫌棄他的家庭狀況。

兩個人一起掙錢撫養男孩的弟弟妹妹成人，前年再見他們的時候，人家孩子都兩個了，弟弟妹妹也畢業了，都在富士康上班。

這就是顏值，有時候你再拼命不如長一張好臉。

有好多人都自我感覺良好，總覺得自己比別人強。所以理所應當的認為他能得到的，我應該得到更多。不要太過自戀，也許你在別人眼裡什麼都不是，你只看到了不如你的一面，沒有看到他其他方面的優勢。

我就是個例子。在單位工作四五年了，和我一同過來的人都已經升職加薪，我還是老樣子，沒一點長進，每次升職加薪我都很自然的被過濾掉了。

我開始抱怨，去找老闆：“我比豆豆工作能力強多了，又比他資歷老，為什麼他升職了，我又被刷下來了？”

“你只看到自己的優點卻，沒有看到別人的努力和付出……”比如，去年交給你們的那個專案是老闆重點關注的地方，你做完自己都工作，沒有任何反饋，到點就下班了。你知道豆豆怎麼做的嗎？

他做完之後沒有急著下班，又把專案程式從頭到尾的又檢查了一遍。並且又花時間做了份報告，親自給老闆彙報了進度和問題點，然後又主動幫其他同事一起處理完工作才下班，這件事讓老闆對他印象很好，覺得他肯為公司付出，公司不能虧待他。

還有幾次，老闆開會，你竟然當眾挑戰老闆的觀點，讓老闆尷尬的下不了臺，記得不，那次是豆豆主動攔下責任承認是自己的原因誤導了老闆決策，老闆才順坡下驢有了臺階下。其實那事情跟豆豆沒一點關係，他是主動替老闆背了黑鍋。你說透過這幾件事，即使你工作能力比豆豆強那麼一點，換位思考下，你會讓誰晉升？

老闆幾句話下來，我無話可說了，我明白了我輸在了哪裡，一個是沒有正確認識自我，另一個是低情商。

找物件也是一樣。我們總是不能正確的認識自己，總以為別人處處不如自己，卻沒有想過別人為了愛情付出了哪些努力，凡事不能只看到結果，重要的是過程。條件不如你的都能找到物件，你卻找不到，說名字都會還是出在你本身，該好好反思下自己了。