目前答主是院學生會分管外聯的副主席，也是兩年前一步一步透過面試筆試面試三輪考核進來的，自己也親自在底下做過部長面試新生，現在就來說說我的想法吧：
1.要大致瞭解外聯是做什麼的。百度上學生會章程也好，還是從招新的宣傳冊上了解也好，總之要大致知道外聯部在學生會中的地位和主要工作，這樣回答起問題來就不會毫無關聯，可以給面試官一種專業性；
2.可以在網上了解一下宣傳方式，第一輪面試雖然沒那麼難，但我個人還是會問一些稍微專業一點的問題，比如說“如果運動會馬上就要來了你如何吸引同學們過來參加”，這樣的問題最好是站在外聯的角度考慮，不要只說讓體委宣傳號召之類，而可以說跟商家說發放小禮品來吸引同學，這樣的回答會給自己加很多分哦～
3.回答問題的時候要有邏輯，有條理，這是我們選人的一個加分項，說話的時候可以說第一是什麼什麼，第二是什麼什麼，一般這樣的人我會記下來；
4.自我介紹和回答問題的時候要有自信，聲音太小，眼神飄忽不定或者總低著頭的我會考慮不要，因為在日後跟商家交談的時候會怯場，這樣的人會不太適合跟商家談判；
5.一些小技巧：在自我介紹的時候用一些幽默的方式打動面試官～其實下面的面試官不是部長就是主席，作為外聯的人私下都是很活潑開放的哈哈哈，我記得我當部長的時候有個妹子自我介紹的時候把我逗笑了，對她印象極為深刻，直接讓她過了～所以，要用一些小技巧讓面試官記住你，不然面試的人太多對於沒有什麼印象的人我們會刷掉；
6.要彬彬有禮，溫和謙遜。如果在場外看到你認識的學長學姐最好是主動問好，打個招呼，說一聲hello也行，會讓人覺得你很有禮貌而不是給人一種傲氣在裡面，如果太傲的話我們可能會覺得不太好管束；
7.我們學院最後一輪面試是情景模擬，大致是把剩下的同學進行分組，一方作為商家另一方是學生，進行談判合作，這個時候一定要多說話，哪怕是不對的，也要儘可能的多說，不要做個完全的傾聽者，一句話不說的人我們是不會要的。
先到這裡吧，如果還有想起來的就繼續補充，又到一年招新時，希望各位能夠透過考核進入有趣的外聯部呀～
目前答主是院學生會分管外聯的副主席，也是兩年前一步一步透過面試筆試面試三輪考核進來的，自己也親自在底下做過部長面試新生，現在就來說說我的想法吧：
1.要大致瞭解外聯是做什麼的。百度上學生會章程也好，還是從招新的宣傳冊上了解也好，總之要大致知道外聯部在學生會中的地位和主要工作，這樣回答起問題來就不會毫無關聯，可以給面試官一種專業性；
2.可以在網上了解一下宣傳方式，第一輪面試雖然沒那麼難，但我個人還是會問一些稍微專業一點的問題，比如說“如果運動會馬上就要來了你如何吸引同學們過來參加”，這樣的問題最好是站在外聯的角度考慮，不要只說讓體委宣傳號召之類，而可以說跟商家說發放小禮品來吸引同學，這樣的回答會給自己加很多分哦～
3.回答問題的時候要有邏輯，有條理，這是我們選人的一個加分項，說話的時候可以說第一是什麼什麼，第二是什麼什麼，一般這樣的人我會記下來；
4.自我介紹和回答問題的時候要有自信，聲音太小，眼神飄忽不定或者總低著頭的我會考慮不要，因為在日後跟商家交談的時候會怯場，這樣的人會不太適合跟商家談判；
5.一些小技巧：在自我介紹的時候用一些幽默的方式打動面試官～其實下面的面試官不是部長就是主席，作為外聯的人私下都是很活潑開放的哈哈哈，我記得我當部長的時候有個妹子自我介紹的時候把我逗笑了，對她印象極為深刻，直接讓她過了～所以，要用一些小技巧讓面試官記住你，不然面試的人太多對於沒有什麼印象的人我們會刷掉；
6.要彬彬有禮，溫和謙遜。如果在場外看到你認識的學長學姐最好是主動問好，打個招呼，說一聲hello也行，會讓人覺得你很有禮貌而不是給人一種傲氣在裡面，如果太傲的話我們可能會覺得不太好管束；
7.我們學院最後一輪面試是情景模擬，大致是把剩下的同學進行分組，一方作為商家另一方是學生，進行談判合作，這個時候一定要多說話，哪怕是不對的，也要儘可能的多說，不要做個完全的傾聽者，一句話不說的人我們是不會要的。
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