如果喜歡這份工作就繼續努力幹下去，不喜歡的話，看看家庭情況，如果家庭主要收入都靠你，那你想轉行就得考慮清楚了

　　我認為一個人的行業是否需要轉行同多少月薪，多大年齡沒多大關係。

　　這要看你現在從事的行業有沒有發展前景，或者說是你自己喜歡的工作嗎？如果不是、請及時轉行，轉行的原因有以下幾種：

　　1:很不喜歡目前工作的行業。

　　2：職業發展遇到瓶頸期，無法突破。

　　3：選擇自己喜歡的工作。

　　4：對下一份工作，自己有非常清晰認識和職業規劃。

　　轉行是為了更好的發展，一定要想好了、想清楚了再轉行，並對於所轉行業做了充分的瞭解有成熟的方案和想法。

對於這個問題，建議你從以下三個方面來分析思考：

那建議你趕快轉行，不管工資薪酬多少。因為你的心思沒在此行之中，你是絕對沒有廢寢忘食，鍥而不捨的精神，只有當你找到自己真正喜歡的行業時，你是會不懼千辛萬苦，甘願為它付出自己的心血和精力，即使收入比現在少，你也會無怨無悔！

興趣是每個人做好工作的最好動力之源！

2、自己是否做到此行業的白領。如果自己已經做到此行業的最好水平了，再沒有更好的上升和發展空間了。自己還想有更好的發展創業，那你可以儘快考察自己感興趣的新行業，為轉行做好市場調研！

如若你還沒有做到此行業的前茅水平，就準備放棄此行，那你是不明智的，“跳槽窮半年，轉行窮三年”是有一定道理的。

你只有認真踏實努力工作，不斷完善自己，提升業務工作能力，爭取創造出更加突出的成績，讓你的業績為你加薪作注，讓部門領導，公司老闆看到你的價值，那時你就不是這6000元了，也許是1萬，2萬了！

3、自己是為追求高薪還是發展平臺。對於一個28歲的職場人，工作並不長，經驗能力並不強。建議你該以有利於自己的發展為目標而不是薪水，如果只看薪資待遇那是一種短視之舉，一但自己綜合能力提升到另一個高度時，薪水自然會得到提高，而且自己握有絕對主動權。

所以，如果目前這個工作平臺能給你一個很好的發展機會，提升自我綜合素質能力，那你應慎重思考轉行，最好是不要邁出去，否則會得不償失！

倘若是這個工作平臺不利於自身發展，無法提供較好的施展空間，而且薪水又不令人滿意則可以考慮轉行，不過我建議你跳槽其他同行公司企業，而不是一個全新的行業，這也是一穩妥的舉動！