1. 學習考證

介於題主是996工作制，估計每天可用的時間不多，但還是建議題主能深入學習與自己工作相關的一些知識，考一些職業證書（如注會、注建等等）。學習是價效比最高的兼職。

2.積累經驗，準備跳槽

跳槽是很現實的漲薪途徑，一個人有了經驗有了技能，跳槽薪資翻倍基本不是問題。跳槽的前提是你自身要有硬實力，畢竟漲薪是一種主動驅動，而不是被動驅動，你需要證明自己配得上這份薪資。

現在網際網路飛速發展，很多工作直接可以遠端完成。不同的職業有不同的兼職方向。專業性較強的諸如程式設計師之內，可以在一些平臺上（如豬八戒）接一些小的外包專案做。

文科生也可以接一些文案工作，前提是不能佔用太多時間。

另外也可以利用自己有的工具，比如有車的可以去跑跑滴滴，都是一些兼職方式。

2.比較不接地氣的方式就是理財

這個適用於閒錢較多的人，買一些銀行發行的理財產品，建議做一些保守投資，具體不做拓展說明。

我覺得有至少四個方法，可以做到，下面我由易到難，挨個說。

第一個方法：做夢

月薪4000，996工作，三個月突破月薪一萬，這個機率實在太小了。三個月，連月一個專案都做不完，憑什麼給你漲150%的工資呢？

所以，做夢吧，又快又簡單。

第二個方法：跳槽

這是一個實際，又有可操作性的方法。但是一般而言，跳槽工資翻一倍多，還是有相當大的難度的。

996工作制，你已經很疲憊了，根本沒有時間去做個人提升，只能在工作中增長工作技能和經驗，那麼跳槽的話也是去同類型的公司。在這種情況下，跳槽工資漲這麼多，也是相當難的。

但跳槽可能是實現這個目標最腳踏實際的方法了。

第三個方法：創業

累死累活，4000一個月，還996工作制，誰能長久乾的下去？

幹不下去，要麼跳槽，要麼創業。

創業了，給自己發工資，想發多少發多少，只要自己銀行卡餘額夠，月薪分分鐘破十萬！

第四個方法：結親

把老闆的兒子、女兒追到手，跟ta結婚，到時候，你是男的，你當副董事長，月薪五萬起步價；要是女的，那連班都不要上，老闆一家的錢都你管。

要是能耐夠強，直接把老闆拿下，到時候，你給你老闆發工資！

總結來說，三個月從4000突破到一萬月薪，還是非常難的，但是隻要發憤圖強，從我給出的方法裡挨個嘗試，總有能成功的時候。加油！

月薪4000，就工資高低來判斷，題主基本還處於基層崗位。要在三個月內突破月薪一萬，除了跟你的崗位相關，公司業務相關，還跟你的決心，付出多少相關。

既然是基層崗位，月薪要在三個月內從4000突破到10000光靠996的工作制還是不夠的，還得看題主的具體崗位，以及公司的具體業務跟題主為工資突破10000所願意付出的努力。

如果題主的崗位是文職、技術類崗位，工資相對來說比較固定，要在短期內得到較大幅度的提高還是有難度的，除非自己在工作上表現特別突出，在短期內得到老闆或領導的職位提拔才有可能。

另外，還跟公司的具體業務有關，如果公司的產品或服務單價本身就比較高，利潤空間很大，公司才有更多的利潤給員工分配。如果相反，公司單個產品或服務的利潤本身就比較薄，公司每個月的總業績本來就有限，那自己拿到一個比較高工資的可能性也就比較低了。

如果自身崗位、公司業務在短期內都有潛力拿到10000以上工資，那就只剩下最後一個主管因素了，那就是自己的努力程度了。拿4000跟拿10000以上在工作的努力程度，方式方法上還是有很大不同的。不僅要求自己要付出大量的工作時間，還要運用正確的方式方法，提高工作效率，避免做無用功才行。

當然，這一點也是建立在上面提到的公司具體業務跟自身努力程度之上的，這兩點是前提條件，且缺一不可。

很多行業，很多崗位也都是採用的此類工資結構，所以只要自身足夠努力，公司業務利潤空間滿足，實現3個月工資突破10000的目標還是很有可能的。

除此之外，如果非此類工資結構，那就只有靠自身職位的晉升，透過職位變化來實現了。

對於職場新人來講，或者剛進入一個新行業的職場人來講，要想拿到高工資，除了付出比其他普通員工更多的時間之外。更重要的還是心態跟工作的方式方法。

空杯心態，虛心學習，用心專研，講求方式方法，注重工作效率，腳踏實地，不管放在任何崗位，任何工作上都是非常適用的。這也是在三個月內，想要工資突破10000的主觀基礎條件。

勞動力如果商品一樣，屬於買房市場；假如一件衣服標價4000已屬勉強出售，三個月後標價10000，你覺得哪個傻子會買？

月薪4000，還996，這樣的工作不就是起步薪水嗎，跟地攤貨一樣一樣的啊！