無論你是職場新人還是老人，新到一個環境裡，都會面臨同樣的問題，就是如何和同事愉快的相處，而我們對周遭的人和事並不熟悉，想要大家愉快的相處，並且能夠很好很快的融入新的環境，我們要注意做到以下三點人際交往法則。
一、少說話多做事，不怕苦，不怕累，努力認真地做好本職工作。提升自己的核心競爭力和職場通用技能，做出過人的業績，為企業和部門創造價值，讓領導賞識自己，讓同事喜歡自己，並且讓領導和同事看到自己的努力、能力和優勢，當你讓自己成為了一個有用的人，其他人自然願意向你靠近。
二、積極主動，主動為同事幫忙，主動跟同事打招呼。到了一個新的環境，往往會不好意思，拘謹和扭捏，但是平時相處中一定要保持微笑，在碰到不懂的問題時要及時向上級和同事請教，除了做好本職工作，多幫忙同事做些分外的事情，公司的活動積極參加，讓大家更全面的去了解你，並感受到你的親和力，感受到你的熱情，簡單易相處，同時要更好地去了解同事的性格特徵和做事風格，加強與同事之間的溝通和聯絡。
在職場中，要想和同事愉快的相處做到以上兩點還不行，還要我們要樂於分享，敢於分享，共同進步，共同成長，更好的去獲取上級和同事的支援幫助，只有積極主動的去跟周圍的同事和領導溝通交流，同時認真踏實的完成本職工作，完成業績的要求，創造自己的價值。這才是在職場中立足之本，也讓自己更快的成長！
無論你是職場新人還是老人，新到一個環境裡，都會面臨同樣的問題，就是如何和同事愉快的相處，而我們對周遭的人和事並不熟悉，想要大家愉快的相處，並且能夠很好很快的融入新的環境，我們要注意做到以下三點人際交往法則。
一、少說話多做事，不怕苦，不怕累，努力認真地做好本職工作。提升自己的核心競爭力和職場通用技能，做出過人的業績，為企業和部門創造價值，讓領導賞識自己，讓同事喜歡自己，並且讓領導和同事看到自己的努力、能力和優勢，當你讓自己成為了一個有用的人，其他人自然願意向你靠近。
二、積極主動，主動為同事幫忙，主動跟同事打招呼。到了一個新的環境，往往會不好意思，拘謹和扭捏，但是平時相處中一定要保持微笑，在碰到不懂的問題時要及時向上級和同事請教，除了做好本職工作，多幫忙同事做些分外的事情，公司的活動積極參加，讓大家更全面的去了解你，並感受到你的親和力，感受到你的熱情，簡單易相處，同時要更好地去了解同事的性格特徵和做事風格，加強與同事之間的溝通和聯絡。
在職場中，要想和同事愉快的相處做到以上兩點還不行，還要我們要樂於分享，敢於分享，共同進步，共同成長，更好的去獲取上級和同事的支援幫助，只有積極主動的去跟周圍的同事和領導溝通交流，同時認真踏實的完成本職工作，完成業績的要求，創造自己的價值。這才是在職場中立足之本，也讓自己更快的成長！