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  • 1 # 志和13

    這個人是主觀太強的,也是性格決定的,你讓他做一件不能做好的事,但是你去做完美,從此他就會服你,什麼都會聽你的。

  • 2 # 喙輪生態綠色創新

    對這種人除了“無語”,就還剩倆字:“涼拌”。但是具體該如何涼拌呢?這得具體人和事分別對待:

    1. 先說“什麼都不懂”,在現代社會說什麼都不懂有點誇張,但的確有一部分人懂的很少,如微信不會建群、不會下載安裝各種應用軟體、甚至不會洗衣做飯等等,這是屬於生活上的不懂,對付方法就是如果他(她)要你幫忙,還是“命令”、“指揮”的口氣,你就別搭理,再不行就躲開。在工作中,如不會基本操作、不懂基本原理、甚至還不會基本術語等等,如果他(她)以“命令”、“指揮”的口氣要你幫忙,或者你發現他(她)已經錯了,都別搭理等他(她)出錯受罰、挨訓、丟面子,讓他(她)吸取點教訓。

    2. “脾氣挺大”,如果是生活中,那沒辦法,只怪你執行不好,攤上了,你只能躲、躲、躲,能多遠躲多遠,否則就雞飛狗跳、一拍兩散;如果是工作中,就不和他(她)正面接觸、不和他(她)往來,敬而遠之。當然,這只是被動方案,如果你有魅力、有能力、有耐心把他(她)給馴化了,那是上上之策。

    3.再說 “什麼都想說了算”,這是典型的“唯我”、“自私”心理,“這個世界只有我行,你們都不行!”。如何對付?這要看每個人自己的性格、心理素質、自我意識等方面的情況而定,如果你們是同類,那沒辦,硬懟硬,生活中那肯定是雞飛狗跳,工作中肯定是雞犬不寧。如果你自己比較寬容、和達,那你就聽他(她)指揮就是了。如你無法容忍、不可接受,在生活中你只能委屈求全,否則就雞飛狗跳、一拍兩散了;在工作中,要麼不和他一個組、一個辦公室,或者換部門,再不行就只有離職了。當然,這也是被動方案,如前所述,如果你有魅力、有能力、有耐心把他(她)給馴化了,聽你命令、指揮,那是上上之策。

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