勞動者一心一意的去工作，哪有閒心去揣摩派遣公司的套路？當他們意識到不好的事情發生的時候，往往為時已晚。派遣公司也好，外包公司也好，一旦勞動者出了事，誰會主動站出來承認他是用人單位？恐怕沒有吧。

我們在勞動仲裁庭上看到最多的事情，是用人單位無當事人出庭，一般是讓代理律師出庭，代理律師反反覆覆說的就是一句話：勞動者無法提供任何證據證明勞動者與用人單位存在勞動關係。

勞動者的收入本來就微薄，讓他放棄勞動，去耗費時間和精力，在仲裁這條路上苦苦掙扎，讓人看了不免有些悲涼。

於是，有人提到，用人單位不承認員工是他的員工，是不是應該入刑呢？

目前，我只聽過“醉駕入刑”的，確實還沒有聽過“用人單位拒不承認員工是他的員工”入刑，或者沒聽過什麼“違反勞動法入刑”的，如果有，怕是要等多年以後了。

勞務派遣和外包本身就是畸形兒，用人單位規避了勞務糾紛，勞動者又被勞務公司盤剝了一層皮！這是中國勞動法的失敗

首先年輕人是勞務派遣公司的受害者，把最好的青春年華都奉獻給他們，到了一定年齡難免被拋棄，所以這種吸血鬼公司應該取締。

海警船是巡邏船，不是開戰船，領土是誰歸誰，維護本國治安和監測邊界動向，拯救外貿進出口安全的先鋒隊的有力軍，開放的中國不是用武治武的高低之分，是你需共贏的創史力量，如要以武宣戰，人民的力量高於一切，八年抗戰精神永沒忘記，流血犧牲世代相傳，只有發展為基礎，人類團結為動力，自由貿易為目的，毀滅人類進步的人將會被歷史淘汰，霸權主義者會一次一次失敗l走到墳墓的邊源，華人永遠不做霸權主義者和侵略者，也永遠不受人期辱。