回覆列表
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1 # 笨笨說工人
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2 # 柳沐春風105
勞務派遣和外包本身就是畸形兒,用人單位規避了勞務糾紛,勞動者又被勞務公司盤剝了一層皮!這是中國勞動法的失敗
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3 # 使用者3394362047889
首先年輕人是勞務派遣公司的受害者,把最好的青春年華都奉獻給他們,到了一定年齡難免被拋棄,所以這種吸血鬼公司應該取締。
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4 # 使用者2754349232260
海警船是巡邏船,不是開戰船,領土是誰歸誰,維護本國治安和監測邊界動向,拯救外貿進出口安全的先鋒隊的有力軍,開放的中國不是用武治武的高低之分,是你需共贏的創史力量,如要以武宣戰,人民的力量高於一切,八年抗戰精神永沒忘記,流血犧牲世代相傳,只有發展為基礎,人類團結為動力,自由貿易為目的,毀滅人類進步的人將會被歷史淘汰,霸權主義者會一次一次失敗l走到墳墓的邊源,華人永遠不做霸權主義者和侵略者,也永遠不受人期辱。
勞動者一心一意的去工作,哪有閒心去揣摩派遣公司的套路?當他們意識到不好的事情發生的時候,往往為時已晚。派遣公司也好,外包公司也好,一旦勞動者出了事,誰會主動站出來承認他是用人單位?恐怕沒有吧。
我們在勞動仲裁庭上看到最多的事情,是用人單位無當事人出庭,一般是讓代理律師出庭,代理律師反反覆覆說的就是一句話:勞動者無法提供任何證據證明勞動者與用人單位存在勞動關係。
勞動者的收入本來就微薄,讓他放棄勞動,去耗費時間和精力,在仲裁這條路上苦苦掙扎,讓人看了不免有些悲涼。
於是,有人提到,用人單位不承認員工是他的員工,是不是應該入刑呢?
目前,我只聽過“醉駕入刑”的,確實還沒有聽過“用人單位拒不承認員工是他的員工”入刑,或者沒聽過什麼“違反勞動法入刑”的,如果有,怕是要等多年以後了。