勞動能力鑑定是透過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。 勞動能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。 對勞動能力的鑑定是一項複雜而困難的工作，它涉及醫學，倫理學等有關的知識，並依照國家的有關政策性規定，是在明確的鑑定標準的基礎上，綜合分析被鑑定人的病情後做出的。它要求鑑定人員在鑑定過程中要實事求是，客觀地做出鑑定，這關係到中國對喪失勞動能力者的優惠政策。 根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑑定按照以下程式進行： （1）提出申請。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 （2）審查。 勞動能力鑑定委員會在收到申請人申報勞動能力鑑定的資料後，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑑定委員會則應要求申請人補充相關材料。 （3）組織鑑定。 勞動能力鑑定委員會受理勞動能力鑑定申請後，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑑定。必要時，可以委託具備資格的醫療機構進行有關的診斷。專家組或者受委託的醫療機構鑑定後應當出具鑑定意見並由參與鑑定的專家簽署。 （4）作出鑑定結論並送達當事人。 勞動能力鑑定委員會應根據專家組的鑑定意見，在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。如果有必要，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。 勞動能力鑑定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。