知名的招聘單位，一般會把平均績點（即GPA，Grade Point Average），當作一個重要的篩選標準，比如，下面這個問題在著名外企的網路申請表中幾乎是一個必問的問題：
Please indicate your academicstanding during each period of education that applies to you. Top 10% ofstudents？Top 25% of students？Lower half of students？（你的學習成績排名第幾？綜合排名前10%，25%還是中等偏下？）
掛科不僅僅是對大二有什麼影響，這是小事兒，而是你下來的特別是畢業後考研、考公、求職等，特別是對於你找到心儀的公司與職位，都有著比較大的負面影響。
這是畢業於中山大學的同學的網上吐槽：我是中山大學的，學的是計算機專業，大一大二的時候因為談戀愛，一下子搞了兩門不及格，後來補考也過關了。到大三的時候，學長說學習成績對找工作很重要，不要不當回事，我這才幡然醒悟，就拼命學，還得了個一等獎學金。可是，前天我去建設銀行應聘，他們一看我有兩門掛科，根本就不收我的簡歷。我怎麼辦呢……
其實，招聘方並不在乎你哪一門掛科，能夠考上中山大學的人，在學習能力上不可能有問題。招聘方之所以要你提供成績單，主要是想了解你是否是一個對自己的學業非常負責任的人。道理很簡單，頭腦聰明但是有科目不及格，那隻能說明一個問題：這人並不把成績當回事，也就是說沒有太強的進取心！這一點才是最致命的。
所以，學習成績（GPA）對於大學生來說很重要很重要很重要！
知名的招聘單位，一般會把平均績點（即GPA，Grade Point Average），當作一個重要的篩選標準，比如，下面這個問題在著名外企的網路申請表中幾乎是一個必問的問題：
Please indicate your academicstanding during each period of education that applies to you. Top 10% ofstudents？Top 25% of students？Lower half of students？（你的學習成績排名第幾？綜合排名前10%，25%還是中等偏下？）
不管是出國黨考研黨還是工作黨，搞好GPA對你絕對只有好處沒有壞處。尤其尤其不要掛科。成績是白紙黑字的東西，等你大四要申請留學了、要保研了、要找工作爭戶口了，你就知道GPA有多重要，前30%的作用或大或小，但絕對不能說沒有用。
你可能會問：為什麼招聘單位這麼重視學習成績？那高分低能怎麼說？難道招聘單位喜歡書呆子嗎？其實，招聘單位之所以重視學習成績的原因，與你將來工作後所應該具備的職業素質有關：
（1）成績證明了你的學習力。學習力，與領導力、創造力等重要素質一樣，是任何大公司都極其看重的員工素質。比如，西門子公司就把學習力列為應屆畢業生必須具備的九種職場素質之首。
（2）成績證明了你的競爭力。成績優秀的學生素質更高，這個規律至少在90%的情況下是正確的。絕對不要說什麼成績沒用能力來湊，成績都不能保證，你拿什麼來保證自己的能力？
（3）成績證明了你的上進心。如果在學習中沒有爭上游的心態，你怎麼可能在職場爭上游？又怎麼可能成為一個優秀的員工？
（4）成績證明了你的責任心。學生的天職就是學習，如果你不在乎自己的學習天職，你怎麼可能在未來在乎自己的工作天職？
所以，現在還是大一大二的小盆友，千萬千萬不要掛科，也不要再以60分萬歲來要求自己了，這樣的話，以後很多扇優質的職場大門會直接對你關閉。
認清現實吧，這個社會競爭還是很激烈的。就如龍應臺曾經提到過的：
孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。