別人的意見只代表別人的想法，因為別人不為你自己的人生負責，遵從你自己的內心才最重要。

作為外人的我不瞭解你內心的想法，但我能給到你的一點建議是：

不管去哪裡工作，你都要清楚的知道，我在這裡能得到什麼（金錢、經驗、技術、空餘的時間、精神慰藉等等），有了核心的需求，我相信你不管是在騰訊還是在華為，都會收穫滿滿。

我和你的情況差不多，不同的是，你可能是主動跳槽，而我是變相被炒！

先說說我情況吧。

今年四十歲，在原來的單位工作18年。因為單位小，位置少，沒有了升職空間，不得不離開原單位，重新開始。

我並不瞭解科技公司，不過我認為，凡事能在大公司立足，都是有真本事的人。所以我支援你，挺你，只要你自己不放棄自己，就會有東山再起的機會。

工資的多少都是暫時的，充實自己，使自身更有實力，別人才會看到你的價值所在。

加油！！！

工資的高低只是評價一個工作好不好的一項指標而已，另外還有工作時間，工作強度，工作環境，等等！

哪個工作更好那要看你自己的工作體驗，並不是簡單的工資就能下結論的。

選擇了就好好去做，用心了才會知道好不好，帶著情緒是看不清本質的！

祝您工作愉快！

其實個人覺得，人一定要做自己喜歡的事，從事自己喜歡的行業。據統計，國內大多數人都做著自己不喜歡的工作。

工資再高但你每天上班沒動力，高興不起來，那就是拿著高工資自己在受罪。

在騰訊工作10000塊錢，但是可能其他就沒那麼好，跟工作相關的還有很多因素，像福利，社保五險一金，工作的好壞不能去用一個單純的數字來衡量。

就像教師，教師工資可以說很低了，但是教師福利特別好，而且還有很多補助，買房也不用愁。有的教師每週都會發福利，節假日更少不了福利。

而在華為工作六千，這完全不能說明他就比騰訊差，如果做著自己喜歡的工作，那麼每天努力的你，工資都不是事，會慢慢超過騰訊。

簡單來說，工作不能看工資高低，工資只是一個參考，更重要的是你是否喜歡他。而且，這個工作的發展前景的高低也決定你的未來，所以現在很多公司在招人的時候都會給你指定一個發展計劃，晉升空間，特別是剛畢業的大學生。

由於問題描述的過於模糊，我也只能這樣去回答。