面試答辯技巧主要有：
1、儀表得體、舉止大方
面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
第一，一定要守時。應試者要提前到達考場，以利用考前的時間調節自己緊張的情緒，迅速適應考場環境。
第二，著正裝。男士最好穿深色西服，打領帶；女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩重大方為原則。
第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉筆、伸指等不雅的小動作。面試中語調要平衡，語速要平緩，避免中英文夾雜，儘量少用助詞。
2、緊扣題目
答辯必須根據試題的要求答辯，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或範圍。一定要緊扣題目作答，以問題為中心，結合自身特點進行創新，才能有所突破，獲得高分。
3、實事求是
實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確應對考官的發問。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認"不知道"並表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時，你應儘量發揮得充分些。
4、沉著冷靜、隨機應變
面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。一般來說，在面試過程中當考官提出問題以後，應試者應稍作思考，不必急於回答。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。
5、條理清晰、層次分明
在答辯中，考官不是看你答什麼而是看你怎麼答，這就要求應試者在聽到面試題後，首先要思維有邏輯性，然後便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應試者的回答層次清晰，條理分明，前後銜接緊密，表述前後呼應，依此作答才能征服考官
6、有理有據、言近旨遠
應試者回答問題應該有一定的理論高度。回答問題要有理有據，引經據典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需一定的理論功底，應試者平時應注重這方面的積累
7、推陳出新
面試中，考官一般比較看重應試者個性化的回答。因此應試者的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下好的印象。
面試答辯技巧主要有：
1、儀表得體、舉止大方
面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
第一，一定要守時。應試者要提前到達考場，以利用考前的時間調節自己緊張的情緒，迅速適應考場環境。
第二，著正裝。男士最好穿深色西服，打領帶；女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩重大方為原則。
第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉筆、伸指等不雅的小動作。面試中語調要平衡，語速要平緩，避免中英文夾雜，儘量少用助詞。
2、緊扣題目
答辯必須根據試題的要求答辯，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或範圍。一定要緊扣題目作答，以問題為中心，結合自身特點進行創新，才能有所突破，獲得高分。
3、實事求是
實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確應對考官的發問。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認"不知道"並表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時，你應儘量發揮得充分些。
4、沉著冷靜、隨機應變
面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。一般來說，在面試過程中當考官提出問題以後，應試者應稍作思考，不必急於回答。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。
5、條理清晰、層次分明
在答辯中，考官不是看你答什麼而是看你怎麼答，這就要求應試者在聽到面試題後，首先要思維有邏輯性，然後便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應試者的回答層次清晰，條理分明，前後銜接緊密，表述前後呼應，依此作答才能征服考官
6、有理有據、言近旨遠
應試者回答問題應該有一定的理論高度。回答問題要有理有據，引經據典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需一定的理論功底，應試者平時應注重這方面的積累
7、推陳出新
面試中，考官一般比較看重應試者個性化的回答。因此應試者的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下好的印象。