企業應該有一支高素質的員工隊伍來為企業的發展目標奮鬥，好素質的員工標準應該具備以下幾方面的要求：
1、有文化。有一定的文化基礎，具備適應崗位工作的能力，善於接收新知識、新事物。
2、勤學習。好學上進，積極學習掌握與工作有關的政策法規、專業技術及業務知識，積極參加培訓，自費學習進行知識更新。
3、精業務。技術業務熟練，能處理好專業技術上的各種問題，產品質量、工作質量信得過。
4、職責強。對工作認真負責，作風嚴謹，責任心強，能努力克服困難，盡職盡責完成好本職工作。
5、品德好。有較好的思想品德，具有良好的社會公德，遵守職業道德，具有家庭美德，言行文明禮貌。
6、遵章紀。有法律法規意識，不違紀違法，認真按企業規章和各種制度辦事，行為規範，不出任何質量安全事故。
7、樂助人。有協作精神，能互相幫助樂於助人，為人熱情，做到優質服務。
8、團隊心。集體主義精神強，集體榮譽感強，能積極為企業建設獻計獻策，為企業的榮譽和發展努力工作。
11.努力使自己成為團隊的一員。“11=2”算式都很清楚。假如應用到企業中去，卻有許多人使這個等式變為了“1加1小於2”。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大於2的效果
12.做事自動自發、不為錯誤找藉口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。以我的工作經驗知，我還算是一個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。天天都是處在一個積極找事的狀態，而不是事等人。上級對我的讚揚就是很好的證實
13.堅信老闆是第一顧客。老闆沒有義務，也不應該具有憐憫之心去給一個員工發工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對事，得到老闆的肯定，才能使自己的價值很好地發揮出來。擴大了說，上級領導也是自己的顧客，做事就是為他們服務，得到他們的肯定。
14.盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。在學校裡學到的知識只是一個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹假如沒有養分經常來供給，再繁茂的枝葉也會枯萎。
15.時刻保持創新精神，經常提出合理化建議。經常地關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議解決辦法，並且予以總結，以更好地指導自己。作為職場新人，不可能有很強的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結思考，時間久了，也便有了創新
17.摒棄原有觀念，儘快做一個合適的人。是否是一個好員工，能否適應企業是一個要害的問題。每個企業都有自己的企業文化，核心價值觀。作為一個優秀員工，他是應該更為深切地體會到這一層意思的。
18.時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。為企業創造最大的價值，是一個好員工的最根據的素質。Daydayup，自覺地把握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今後的努力方向。
每個企業都有自己對好員工的價值判定標準，正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣。但就其本質而言，適合的就是最好的。
企業應該有一支高素質的員工隊伍來為企業的發展目標奮鬥，好素質的員工標準應該具備以下幾方面的要求：
1、有文化。有一定的文化基礎，具備適應崗位工作的能力，善於接收新知識、新事物。
2、勤學習。好學上進，積極學習掌握與工作有關的政策法規、專業技術及業務知識，積極參加培訓，自費學習進行知識更新。
3、精業務。技術業務熟練，能處理好專業技術上的各種問題，產品質量、工作質量信得過。
4、職責強。對工作認真負責，作風嚴謹，責任心強，能努力克服困難，盡職盡責完成好本職工作。
5、品德好。有較好的思想品德，具有良好的社會公德，遵守職業道德，具有家庭美德，言行文明禮貌。
6、遵章紀。有法律法規意識，不違紀違法，認真按企業規章和各種制度辦事，行為規範，不出任何質量安全事故。
7、樂助人。有協作精神，能互相幫助樂於助人，為人熱情，做到優質服務。
8、團隊心。集體主義精神強，集體榮譽感強，能積極為企業建設獻計獻策，為企業的榮譽和發展努力工作。
11.努力使自己成為團隊的一員。“11=2”算式都很清楚。假如應用到企業中去，卻有許多人使這個等式變為了“1加1小於2”。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大於2的效果
12.做事自動自發、不為錯誤找藉口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。以我的工作經驗知，我還算是一個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。天天都是處在一個積極找事的狀態，而不是事等人。上級對我的讚揚就是很好的證實
13.堅信老闆是第一顧客。老闆沒有義務，也不應該具有憐憫之心去給一個員工發工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對事，得到老闆的肯定，才能使自己的價值很好地發揮出來。擴大了說，上級領導也是自己的顧客，做事就是為他們服務，得到他們的肯定。
14.盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。在學校裡學到的知識只是一個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹假如沒有養分經常來供給，再繁茂的枝葉也會枯萎。
15.時刻保持創新精神，經常提出合理化建議。經常地關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議解決辦法，並且予以總結，以更好地指導自己。作為職場新人，不可能有很強的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結思考，時間久了，也便有了創新
17.摒棄原有觀念，儘快做一個合適的人。是否是一個好員工，能否適應企業是一個要害的問題。每個企業都有自己的企業文化，核心價值觀。作為一個優秀員工，他是應該更為深切地體會到這一層意思的。
18.時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。為企業創造最大的價值，是一個好員工的最根據的素質。Daydayup，自覺地把握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今後的努力方向。
每個企業都有自己對好員工的價值判定標準，正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣。但就其本質而言，適合的就是最好的。