只要是下定了辭職的決心，向部門領導開誠佈公的說出自己的決定，並妥善安排後交接工作，一般都是沒問題的，不知道如何開口的原因還是自己的決心不夠造成的。

一般常見的辭職原因如下：

一、想換一個環境一個環境下工作太長時間，人會變得不思進取，除非你有非常強的自制力，不然神仙也難救，那就說換個環境吧，換個環境你能學習到更多。

二、個人原因說個人原因，很大程度上是不願意說原因，所以，如果公司不問的話，直接說個人原因也是個很好的理由，畢竟，事情那麼多，不管是因為什麼，都是個人的原因。

三、一個人辭職很大程度上不是錢少了就是心委屈了，既然是工資少，到了合適的時候就可以說不做了。既然公司不肯給漲工資，那註定是你辭職了。

四、公司內部管理太差很多人離職都是因為自己的直屬上司吧，上司的管理直接決定了團隊的發展，如果是一個不會管理的上司，下屬員工不走才怪。公司自然知道怎麼回事。

五、想回家發展這是個很好的理由，離得近不僅可以照顧父母，也可以讓漂泊的心有個歸屬，如果你打算回家發展，公司應該是不會有任何意見的。

六、想要更大的發展空間如果是一個競爭良好的環境還好，可偏偏有很多是家族企業，在這樣的家族企業中，你的發展真的很受限，既然公司給不了你更大的發展空間，你辭職就是最好的選擇。

以上僅供參考

直接說，個人發展或其它原因，要辭職了。

沒什麼不好開口的，人員流動是正常的，人往高處走、水往低處流。