一個成功的人，在事業上有自己的一片自由天空，在對於家庭成員生活責任時刻關心，孝敬父母，關愛妻兒。不用擔心他們的物質生活不能得到最好的滿足，精神生活也關愛有加。事業上辛勤工作，做出自己領域的一個新標杆。上下級對你信任尤佳，齊心協力一起共同努力奮鬥。

每個人都想要當成功之人，什麼樣的人算是成功，當然每個人追求的目標互不相同，依我看只要達到自己最初的目標，事業家庭雙豐收就是成功者。

在事業上，一個人的道德修養、職業精神、責任使命都是必不可少的，自己的能力可以影響、幫助他人，自己要有自己的價值觀，能夠得到他人的尊敬和認同，這才是一個人成功的時候。

而往往自己認為自己成功了，但是別人並沒有認同自己，這樣的成功是沒有任何意義可言的。一個成功者不單單是事業上成功，在家庭上的付出必不可少，沒有一個幸福的家庭是失敗者。一個家庭裡，若沒有歡聲笑語，家人其樂融融，和睦相處，即使過著再好的物質生活也是很枯燥的。一個知書達理的妻子，聰明伶俐的孩子和善良健康的父母，一家人在一起能夠過著和和睦睦的生活。

所以一個成功者不是單單去追求財富和地位，能夠讓家人幸福，才能算得上的有本事、成功的男人。

雖然每個人對成功的定義有所不同，但是還是有一些共通的評判標準的。山東思脈特奇企業管理諮詢有限公司（SMCTS）認為 歷史上有很多偉人和壯舉被世人皆知且名垂青史，他們無可厚非是成功人士，然而對眾多在平凡生活中和普通崗位上的人來說，他們也可以成功，關鍵是我們從何種角度去看待成功了。

成功者往往是在某個領域做出了較突出成績、貢獻或經歷了重重困難後又從低谷衝向人生的至高點。當然在此過程中能夠得到某個機構或某類群體的認可是最好的；如果不能，也完全可以按照自身所定立的目標和實現標準加以合理的判斷其成功與否。

舉個例子說明，在當下創新和創業的經濟氛圍中，大多數專案都是以失敗而告終，雖然從生意的角度考慮，創業者沒能實現盈利讓企業繼續存活下去，但是從個人發展的角度，創業者經歷了許多人沒有經歷過的磨鍊，這為他們將來的生活和工作奠定了成功的基礎，他達到了鍛鍊其組織和管理能力的目標，那他就是成功的、一個成功將計劃付諸實踐的人。然而，如果創業者能從一次或幾次的失敗中總結經驗和教訓，最終建立一個持久的生意，那他就是一個真正、成功的企業家，即使在過去的某個時間段他曾經失敗過。

SMCTS建議職業上的成功與生活中的成功應該是相似，一個人能夠透過設計合理的目標最終實現合理的結果，那麼，他就是成功的。借用馬雲對成功的評論，“一件事情如果其過程好，結果也好，那它就是真正的好”。至於這個好的標準如何評判，只要是在個人條件允許的情況下，儘可能地實現合理的結果，就可以稱其為好。