為什麼非要進國企，如果你選擇好的民營企業，也交五險一金那就沒必要，如果你非要進國企也是可以的，那就要看好單位如何，唉！總之不管民營還是國企，只要有你發揮的圈子，哪都一樣，

四十歲，進國有企業 基本上進不去了，國企幹到四十 可以在私企當個車間主任，經理 或者副總經理等等，如果進國企，沒有可能 。以前是國企員工，再進國企可以走調動手續。不知道我的回答滿意嗎？

好的國企找人是有年齡限制的。絕大多數的規定是：普通員工本科生年齡不超過30歲，碩士研究生不超過35歲，博士生和特別有能力的作為人才引進可以放寬到40歲。

當然也不是絕對的，如果有其他“特殊渠道”的，四五十歲進國企的也有，那就得有特殊“資源”了！

四十歲能進國企，機會不易埃雖然收入要降低不少，但國企的福利相對而言還是不錯的。跳槽主要還是要看自己的需求和自己的側重點是什麼，有些東西可缺，有些東西卻不能沒有，想得必然會有失，想明白了，就不會糾結。但同時，人類越進步，就不會說你幹上哪個行業都是終身制在今後是決對不會有的；但有一點非常重要，是金子放在哪裡都會發光的！

如果你能力比較出眾，進國企還是有機會的，如果能力一般，進國企希望不是很大。國企主要是校招，社會人員比較難進去

你這是廢話。你不知道這個社會靠兩樣東西嗎？一靠權力。二靠金錢。沒有做不到的事。除了不能讓死人活過來啥事都能做到。反正啥也不是。再說了，為什麼要進國企啊？國企很好啊。那麼國家為什麼要提倡要私企？那麼不好都不願意去，為什麼要提倡？

這得看國企需要什麼樣的人才，如果是高精尖，國企需要的特殊人才，有些國企是願意出高價挖過去的，我有親戚之前是在一個外資大型製造企業裡面做高管。在年齡45歲了還被一家國企挖過去在一家大型製造業國企裡面當總經理。所以能不能進國企是看個人的能力和實力。

能進個屁，除非你是外星人。四十該找找門崗，打掃打掃衛生的活比較靠譜！

試問有那個企業要四十歲的人，除非你是人才，大部分都是普通人，只能打工？

說實話，我感覺現在男的還不如女的工作好找，男女平等到男女不平等，只是女的地位高了，太高了！

四十歲了，既沒有某領域很高的技能，又不是退伍軍人、服務到期志願者等方面特招人員，一般是很難進國企的，進去也是不好找人的崗位最底層的普通員工。

這個主要看機會，比如一家新成立的國企需要招募工作人員，你又比較對口，就可以進去，如果企業是成熟型的，進去就很難了，基本都是找畢業生。

四十歲可以進國企。大部分單位是把四十五歲當個坎，四十歲需要有一定的職務或者職稱要求，或者你有相關的執業證書，不會說完全堵死的。而且，純競爭性國企還會新設一些一群子孫公司，對有一定工作經驗和水平的還是很友好的。

可以。但要有特別出眾的業務能力。因為國企一般都以校招為主，社招較少，且都有年齡限制，大部分職位都要求35週歲以下，但有時候為了引進人才會放寬年齡限制，所以如果有過硬的專業能還是可以進去的。但我個人不建議到了40才進國企，因為國企到了35歲就不能提幹了，很少能有破格的，現在國企都提倡領導班子年輕化了。

已經40歲了進國企沒意義，寧願搞個小吃攤也不進國企，進國企領導層還好，從基層幹起基本就是混時間，對40歲人而言就是養老