關於什麼行業可以年入50萬的問題？

我隨口問了一下身邊的同事，同事說：什麼行業都可以做到年入50萬！我感覺，這個回覆特別有意思！

對於大多數人而言，年入50萬以上的行業，包含在銷售，金融，經理人，專案投資，小企業主，高科技技術行業…

總體來講，要麼是高層管理，要麼是和銷售業務相關的行業！我認為，如果沒有超強的經營管理能力，做不了經理人，做銷售是一個很好的選擇，因為銷售行業可以提升綜合能力，獲得無上限的收入！

比如說我們做本地社群聯盟，由於都是高階精準有信任度的群體，我們很容易延伸出了很多生態服務，包括高階人脈俱樂部（除了固定資產以外的淨資產有100~500萬以上的人群可以參與），平時透過一起做觀影活動，遊輪活動，高階酒會增加信任度，盈利方式主要是大家一起做商業投資，比如在近期我們也一位大群主，邀約了一位高階俱樂部人群，是做投資機構，透過俱樂部連結了影視投資集團，正在深入洽談，準備投資五個億…另一位大群主，透過社群團購華為手機，連線上一位做個人商城的朋友，在5g手機即將上市的時候，像團購1萬臺五系華為手機（以上兩個案例，資料和內容百分之百真實）

綜合以上來看，先整合高階人脈，一切皆有可能！兩者的收入分別都會超過月收入50萬，類似的例子還有很多，普通商業模式是先做專案產品服務，再去燒錢找客戶，而社群時代是先圈精準高階有信任度的人脈，任何專案嫁接都能馬上盈利！

你好：謝謝被邀！你的提問沒有限制，個人覺得年收入五十萬、很多行業都能達到此標準。諸如個體；“它們”從小規模做起，逐漸做大做強、依靠良好的口碑和誠信經營，經過多年的打拚，不斷擴大加盟連鎖、其年終總收入早已遠超。另外一種就是有固定工作，年薪收入在五十萬的也很多。如：公司老總，銀行、房地產，產鏈自銷、經理，策劃、銷售等；“它們”能夠位居此椅，跟自身實力相關也是對等的@在工作中，“它們”的經營管理能力尤為明顯、能夠踐行公司宗旨，透過自身傳遞出業務的發展需求，鼓動員工勵志一起奮鬥。管理方面，按照公司規定認真落實貫徹到位、不會詢私情，工作中一視同仁。有了這方面的約束，員工們逐漸會養成工作中的良好習慣。人一旦養成了好習慣，對你以後進任何一家公司將會是“推波助瀾”的效果、因為你的行為決定了自己的去留……！