謝邀。貢獻大，付出多，報酬少的老知識分子我身邊太多了，一部分是特殊年代培養的，一部分是特殊職業養成的，一部分是特殊人品自律的。毛澤東時代造就了無數重奉獻輕回報的人，特別是知識分子。我們的老院長，50年代初的醫學院老大學生，70年代專攻中西醫結合，80年代擔任醫院後勤建設院長，為了給醫院省錢，所有的辦公、醫用、後勤用傢俱皆為自己設計、畫圖、監工打製，快40年啦還在使用，現年93歲高齡的老院長思維清晰，有次我去看他，我帶了很簡單的牛奶和雞蛋，他竟然非要給我錢。我們單位是擁有140年曆史的教會醫院，老一代大學生都有著良好的家庭教育、傳統文化教育和專業知識與職業道德教育，今天任何一個被評為高大上的優秀人士個人認為都無法和那個時代的人相比較。一個人的高大是滲透在別人心裡的，不是開表彰會就可以定格的。有人說中國最出人才的時代是民國時期也不是沒有道理，舊時代注重的是思想和靈魂的塑造，成就的是大家。今天注重的是快餐文化，要的是快，是速成，但速度快了，靈魂和思想就會跟不上。那個時代的人都沒有金錢觀念，他們曾經權力在握但非常節省，無論對自己還是對公，用自己的心血為信任他們的職工省錢謀福利，他們自己用現在的眼光衡量，就是傻子和窮人。

謝邀。貢獻大，付出多，報酬少的老知識分子我身邊太多了，一部分是特殊年代培養的，一部分是特殊職業養成的，一部分是特殊人品自律的。毛澤東時代造就了無數重奉獻輕回報的人，特別是知識分子。我們的老院長，50年代初的醫學院老大學生，70年代專攻中西醫結合，80年代擔任醫院後勤建設院長，為了給醫院省錢，所有的辦公、醫用、後勤用傢俱皆為自己設計、畫圖、監工打製，快40年啦還在使用，現年93歲高齡的老院長思維清晰，有次我去看他，我帶了很簡單的牛奶和雞蛋，他竟然非要給我錢。我們單位是擁有140年曆史的教會醫院，老一代大學生都有著良好的家庭教育、傳統文化教育和專業知識與職業道德教育，今天任何一個被評為高大上的優秀人士個人認為都無法和那個時代的人相比較。一個人的高大是滲透在別人心裡的，不是開表彰會就可以定格的。有人說中國最出人才的時代是民國時期也不是沒有道理，舊時代注重的是思想和靈魂的塑造，成就的是大家。今天注重的是快餐文化，要的是快，是速成，但速度快了，靈魂和思想就會跟不上。那個時代的人都沒有金錢觀念，他們曾經權力在握但非常節省，無論對自己還是對公，用自己的心血為信任他們的職工省錢謀福利，他們自己用現在的眼光衡量，就是傻子和窮人。

謝邀。身邊才華橫溢的人很多，但真正賺很多錢發大財的人很少。也許，發財這東西跟才華有時候是有點沒有關係的。卻也有沒有多少文化水平的人也同樣發了大財。由此可見，賺錢這東西主要是人要有一定的給濟頭腦之外，還要具備有很多因素，如：膽識，機遇，資源，運氣等等。