我是深有體會呀，我是安裝公司的，今年公司在國內沒什麼活，活都在國外歐洲。我不想在出去了就沒在公司去算辭職了吧，在家呆了2月沒意思跟我夥計去新疆焊管道去了，幹了40幾天我夥計喝酒和老闆開火了沒法幹回來了。再在家呆了幾個月左鄰右舍問的都不好意思在家呆。那天我去街上買了一套房（不是土豪全款錢都是姑和老表 堂哥借給的）現在江陰和我老表給他老闆工地上焊管道呢。一天350八小時。我要是沒事幹就喜歡在街上轉轉不是天天在房間玩手機。

01.二十多歲時

二十多歲時離職，我是這麼說的：“非常感謝老闆給我提供的機會，我要去上學所以不幹了。”但我真實的想法是：“終於解放了，自由了！！！我終於離開這個地方了。老闆你後悔去吧！”

可能相當比例的朋友離職時也是這麼想的。這種想法的基礎是，老闆白長了一雙大眼，居然不識我這個才。我這麼有能力的人居然不能得到重用，所以我要離開。

後來我們才發現，其實公司不會因為我們的離開而停轉甚至不會轉地慢一些。我們和公司只是各朝自己的目標前進而已。

02.三十多歲時

十年後再離職時，我是這麼說的：“雖然我因個人原因離開公司，但仍然非常感謝公司給我提供的工作和成長的機會。祝公司一天更比一天好。”我是這麼說確實也是這麼想的。社會和生活教育了我，我進步了。

當今職場，每個人都可能變換自己的工作，無論是主動還是被動。離職對我們和公司到底意味著什麼呢？在此分享一下我對此的看法。

公司不是家，家沒有目標。公司是軍隊，有統一的目標的同時也是鐵與血的熔爐，是我們成長、成熟的地方。即使是這樣，我們也必然會有離開的一天。

離職那天我們復員。

03.認知升級

總結自己成長最為關鍵

無論我們來時是張白紙還是從其它部隊跳過來的，在現在的“部隊”裡我們總會有成長，付出我們努力的同時總是有收穫。把進入時的我們和離開時的我們進行一個對比，總結成長、成就，然後把它們量化地寫下來。比如：管理了多大規模專案，專案當中克服了多少困難等。

總結成長，可以讓自己高興一下的時候為進入下支“部隊”做好準備。

天氣很好，生活很苦，生容易活容易生活不容易鐵子，你得努力呀要不然吃羊肉串都得聞味呀