由於現階段公司運營困難，為了不影響你的前程，公司決定與你解除勞動合同，等公司運營情況好轉，第一時間會聘用你

1，某某某，這孩子怎麼不湊場？！

2，這孩子工作態度挺正，工作能力還得歷練。

3，你們看看人家誰，。。。---被領導當槍

最怕說，下班來我辦公室一趟！

或者說，小王我有個事情想問一下你！

還有是，你覺得你最近乾的怎麼樣？

在有培養人才的前提下，沒什麼可說的。如來去之間，有實權末落實，有戰爭，貧困，疾病，的前提下，類似不聽話的政要舊國體，可在學習前提環境界中自己學習，當然孫悟空退休的事，實實在在落實。人們之所以怕領導說什麼。大家一起成長，沒有怕是健康健美的生活與工作。在沒有戰爭，貧窮，疾病的社會中該有多美好。為什麼領導一句話敘利亞這幾天又死了很多人。特郎普想停戰爭，說了不算，想把議會停了，現在當下做不了。請大家幫一幫美國，再這樣災難亡國大家都不好。寫了這麼多，前幾天領導一句話大家忙了一箇月，等大領導視察不來了，都是些可有可無的活，我最怕這箇。身累心更累。

我最怕的就是領導不分青紅皂白的無腦責備。

就拿今天的事來說。一套模具工期回覆領導最快的完成時間是明天20：00，他直接來一句：“今天無論如何要完成”。於是我只能連班趕，拼死拼活也沒完成，到了晚上快下班，他來詢問模具進度，我回復他：“我盡力了，模具今天完不成。”領導突然大吼：“搞什麼鬼東西，為什麼會完不成？”我直接無語，碰到這樣的領導，真的是種不幸。

試想一下，在這樣的領導下面做事，有幾個人受得了。本來不可能完成的任務，強迫你完成，等你拼盡最大努力的時候，他卻給你來一頓劈頭蓋臉的責罵，站著說話不腰疼，坐在辦公室裡不瞭解實際情況。我們私下裡叫這個領導為瘋子，見了他就像見了瘟神一樣躲著走。偶爾有人受不了，跟他頂起來，最後鬧得領導很沒面子。

其實人都是相對的，只有你尊重他人，別人才會尊重你。做領導的，尤其要體諒下屬的疾苦及實際情況，不瞎指揮，不亂髮脾氣。

“揚善於公庭，規過於私室。”這句話，是一個優秀的領導者，對待下屬的最佳方式。