朋友在一起合夥做生意，很容易因為錢而搞得不高興，有的出錢，有的又出錢又出力，最後可能誰都不滿意，其實這就是一個最簡單的股份公司模型。
所有權與經營權分離
在題中，甲與乙都是股東，也就是這個貨車的所有權是兩個人共有的，而且是一樣的，而乙除了出資還負責拉貨和業務，也就是說乙有這輛車的經營權，這個經營權是甲乙事先商量好的，那麼就很簡單了，每個月付給乙相應的工資就可以了，乙工資是因額外經營貨車而取得的報酬。
乙工資額度的確定方法
具體乙工資額度就需要兩個人談了，比如現在市面上一個貨車司機工資是多少錢，一個業務員工資是多少錢，由此確定每個月付給乙多少錢，由於與業務掛鉤，最好採用最低工資加提成的形式，以激勵乙的工作積極性。當然為了能長久合作，工資額度計算方法應隨甲乙雙方要求改動，因為實際的工作和預想的工作量是不一樣，而隨著工作量的變化，乙對於自己的工資也是多少有想法的，只有多次改動，才能達到相對的平衡。
甲乙利潤分配方式
甲每月應獲利潤=（月營業收入-燃油費、過路費、修理費、保養費等費用-乙工資-流動資金-稅金）/2
乙每月應獲利潤=（月營業收入-燃油費、過路費、修理費、保養費等費用-乙工資-流動資金-稅金）/2+乙工資
朋友在一起合夥做生意，很容易因為錢而搞得不高興，有的出錢，有的又出錢又出力，最後可能誰都不滿意，其實這就是一個最簡單的股份公司模型。
所有權與經營權分離
在題中，甲與乙都是股東，也就是這個貨車的所有權是兩個人共有的，而且是一樣的，而乙除了出資還負責拉貨和業務，也就是說乙有這輛車的經營權，這個經營權是甲乙事先商量好的，那麼就很簡單了，每個月付給乙相應的工資就可以了，乙工資是因額外經營貨車而取得的報酬。
乙工資額度的確定方法
具體乙工資額度就需要兩個人談了，比如現在市面上一個貨車司機工資是多少錢，一個業務員工資是多少錢，由此確定每個月付給乙多少錢，由於與業務掛鉤，最好採用最低工資加提成的形式，以激勵乙的工作積極性。當然為了能長久合作，工資額度計算方法應隨甲乙雙方要求改動，因為實際的工作和預想的工作量是不一樣，而隨著工作量的變化，乙對於自己的工資也是多少有想法的，只有多次改動，才能達到相對的平衡。
甲乙利潤分配方式
甲每月應獲利潤=（月營業收入-燃油費、過路費、修理費、保養費等費用-乙工資-流動資金-稅金）/2
乙每月應獲利潤=（月營業收入-燃油費、過路費、修理費、保養費等費用-乙工資-流動資金-稅金）/2+乙工資