第一，要區分關係。能為領導辦私事，說明你與領導關係不錯，領導信任你才會讓你去做。這時，你不需要去要，心照不宣，老闆會找機會給你補償過去。

第二，要區分環境。如果領導是為了考驗你，看你是否能區分公私，千萬不要自作主張去開發票報銷。如果領導只是讓你辦點私事，自己不方便，那就更不要去說，瞅機會開張發票（合規的），幫領導解決掉就行（這個有點厚黑了）。

第三，區分場合。如果花錢是因為不適宜的地方（你懂的），那就不要提。如果是給家裡買點東西，更不要說，因為有人想給領導送東西還送不進去呢。

回答有點囉嗦，關鍵一點，日久見人心，好的、細心的領導一定不會忘。貪小便宜的領導你一說會給你穿小鞋，說你不懂事。領導考察你，也恰恰是你重新認識領導的一個機會，200塊錢，讓你看清自己的領導還是值得的，跟錯領導，誤你一生，跟對領導，順暢一生，且行且珍惜

你幫領導辦私事墊付200元，這樣的事情你最好忘了吧。不是領導忘記了，而是這樣的領導根本就不想給，假裝公務繁忙忘記了。你想啊？那些當領導的都是些什麼樣的人啊？都是記性好，精力旺盛，有城府，有算計的人！他們即然能記住往兜裡撈錢的千萬種辦法，自然也能記住誰給他順心，誰讓他們不順心的人的名字。200元不多，你也假裝忘了吧，千萬別和領導提錢，一提肯定會和你急。這類領導都是拿錢當祖宗的人，你平時不孝敬他們，甭想工作順心了。可能你平時也對領導的某些暗示忽視了？所以，領導讓你辦事，又不給你錢，也是給你一個機會，看你是否懂事？如果你(忘記)了？那你以後工作能好做的，如果你記性(真好)，那麼可以說，你在這樣的領導手下工作，真的小心了。我參加工作多年，走了好幾個工作單位，各種各樣的領導德性，都是瞭解的。和領導永遠別談錢，除非是你為了錢而給領導錢，大家三七開，四六，五五開，否則，領導憑什麼給你好處？儘管那好處都是你應該得到的……。這次你可以選擇(忘記)，下次也可以選擇(忘記)，但是，再一，再二，就沒有第三次了，再有的話就應該和領導把話委婉挑明瞭。說實話，有的領導連死人錢，職工的福利都侵佔，更何況你這區區200元了！忍了吧。

我發現你傻，他不是忘了，是故意讓你掏錢，這叫變相取財。直接讓你送禮說不出口，這樣的領導到處有，別要了送個人情吧！……

問題是，你真的想要嗎？

一則，為了200元而斤斤計較，值得嗎？我覺得，職場上大多數人成不了氣候，就是因為目光短淺，斤斤計較，這種格局，限定了你這一輩子，也只能和小錢打交道了。200元，又不是20000元，犯不著。

二則，有多少人想送禮還沒門路，你卻已經為領導辦私事了，在我看來，這是和領導處關係多麼好的一個開端啊。我講過，職場上的許多事情，包括升職和加薪，其實都是一個人和人的事情。能得到領導的信任，你真的感覺無所謂嗎？

事情難就難在，你又想討好領導，又捨不得200元錢。這個真的沒有好辦法，魚與熊掌不可兼得。我們無論是幹什麼，都得先付出才會有回報。

到此，相信題主應該明白怎麼辦了吧？