這個社會是看能力的社會，年齡其實不太重要。能不能晉升是要看你對公司對組織的貢獻夠不夠大，你工作能力強管理能力突出，我想領導是看在眼裡的，只要有空虛的職位你肯定是考慮晉升的物件之一。

所以你現在不要著急，做好事情打好關係，剩下的就是時間問題了！

1:底層是不是你所瞭解的行業。

2:你在這這個行業具不具備突破性的優勢。

3:你的家庭負擔怎麼樣？能不能支援你從頭開始？

你是否有強烈的熱愛之心。想完這些你只有答案

不管你年齡多大，有沒有進升不在年齡。而是你所在的單位，私企，國企，事業單位，公務員以及你個人的能力和人緣關係。由其是能力和人緣最重要。

30歲從底層做首先你的業務能力要還行，再一個要從領導上面做工作。比如領導住哪裡，你就在領導附近租個房子，經常碰面幫忙。或者領導喜歡幹什麼，製造好巧的情況。時間半年到一年領導就會提拔你。光靠實幹，在哪裡都起不來的。望採納

不管在哪個公司和企業，透過自己的努力若為自己公司做出更大的貢獻，若創造新的產品設計，公司和企業高管領導他們也是重觀人才的，也能對你重點提拔和培養。

年青人，功夫不負有心人，只有付出就有回報。努力吧！

當然有！人生永遠不要過高估計自己一年可以達到的成就，也永遠不要低估了10年可以達到的高度！合理規劃，努力發展，10年將會迎來一個新的生生里程碑！