回覆列表
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1 # 小柳的生活日記
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2 # 愛生活的雪掌櫃
2012年我二哥(大伯的二兒子),在廣東惠州由於一些原因清早起床刷牙,被人從後面砍了,頭部很嚴重在重症監護室躺了半個月,當時我們家都以為他會掛呢!砍人者砍了就跑了。大姐報了警,但連續幾天派出所都沒訊息,各種理由搪塞。那時我懷著二寶六七個月,聽了大姐說派出所的事,我很生氣。我們是外地的,在那裡沒有熟的人,況且我一個大肚子也不好跑來跑去。我就在網上報道了此事,很快派出所就打電話給大姐說有訊息了,這速度令我刮目啊。最後叫我大姐說事情很快就解決了,讓我選把報道刪了或者發個感謝信。後來才知道這就一坑啊!其實不光網易事件,還有其他的。一旦有人報道出來,首先做的就是先穩住我們這些小老百姓,挽回他們的面子問題。但事情解決了嗎?也只有當事人知道。至於會不會反轉就看當事人雙方的態度了。
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3 # 白杆兒
態度好,主動認錯,能平息的快些。自覺有理就會反反覆覆最後得不償失,其實能弄成這樣也是內部有問題了!後續不會太好了。
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4 # 會開花的葉子
我覺得很難反轉了。
現在是網路時代,任何個體都可以透過網路這個平臺陳述公正,輿論大眾也會幫忙公開維權。所以,不可能只是一個蹭熱點的事件,而是一個人針對一個團隊表示不公的真實反抗。
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5 # 向志賢爸
11月25日,網易針對暴力裁員事件發表迴應稱,確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多行為,向相關前同事及家人道歉。
網易在宣告中表示,這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同,文章展示的“業績排名”,實際為工作量排名,不完全反映工作質量。經複核,其績效確不合格。此時,該主管並沒有充分盡責地瞭解其患病情況。
關於解決方案,網易稱,這位前同事謝絕了公司在9月主動提出“N+1"外的特殊關懷方案:在“N+1”補償的基礎上,我們將在其離職後的12個月內,繼續額外每月無條件提供等同於其月基本工資的關懷金。
應該不會。我們來詳細瞭解下。
網易裁員新聞
網上傳網易暴力裁員這件事情的關注度非常高,這件事情被認為做得很不好,迎來各界人士的注意,影響實在是太大了,網易向被裁員工緻歉了,認為自己做錯了,看是怎麼說的?11月25日,網易(Nasdaq:NTES)對“暴力裁員”事件做出迴應,稱“這一事件為我們敲響了警鐘,網易將重新審視自己。”
網易在宣告中表示,今年3月底,這位前同事的主管因業績原因提議終止其勞動合同。文章中顯示的“績效排名”實際上是工作量排名,並沒有完全反映工作質量。經過審查,其業績確實不合格。網易表示,當時,主管並不完全瞭解他的病情。在員工申請的3個月病假期間,公司按時支付病假工資,並於今年9月19日給予他“N+1”補償。不幸的是,這位前同事在9月份拒絕提供除“N+1”以外的特別護理計劃:在“N+1”補償的基礎上,我們將在他辭職後的12個月內繼續提供相當於他每月基本工資的額外每月無條件護理基金。
網易表示,“但從我們的溝通和處理過程來看,相關人員確實有很多不正當行為,如簡單粗暴的、、不人道等為此,我們向前同事及其家人,以及受此影響的同事和公眾道歉,——對不起,我們做錯了“網易表示,將繼續努力積極有效地與前同事溝通,促進事件的妥善處理,並願意為前同事提供一切可行的協助。