在北京特多，到省會城市大約30%左右，到縣10%的能達到，已經過上中等國家水平了，國家統計局宣成達到中等國家水準了

我認為，今天的社會職場上，五千收入是最為中性的一個數字。

中國高收入的人多，特別是經濟發達地區，一三三線城市。

五千元以上收入的工作有：公務員，事業單位，教師。企業為合資企業，石油石化，通訊企業等等。

五千元以下收入的崗位：政府部門的慢聘人員，公安輔警，公共服務崗位，環衛請潔工，部份地區的教師，國內國有中小型企業，個體企業，特別是四五線城市，這更為突出，一般都是三千以下。

總體平衡綜合工資收入，到底是五千元以上收入的多還是五千元以下收入的人多呢了

我覺得還是五千元以上收入的人多，五千元以下收入的人少。

因為今天的國家，在從事城鎮化建設，大城市人口眾多，就業人口遠超過縣鄉人口，城市，大企工作的人較多，加國家機關單位人員，比例肯定較大。而小縣城，鄉鎮就業單位人員較少，所以怎體來看，這個數字就很請楚了。

不過在大城市五千元的工資，使用起來，與小縣城兩三千元相比，出入不大，清費水平決定錢的用處，價值體現。

根據某聯招聘，釋出的，2019春季招聘資料顯示，2019春季全國平均薪酬在8050元。中位數為6500元。那我們先拋開平均薪酬看。單看中位數。中位數就是這個這個工資拿的人數最多，OK，然後是這個薪酬怎麼計算？首先這個薪酬不是稅後也就是自己能拿到的。而且睡前還要加上五險一金，就是說企業用人成本，那這6500扣除五險一金，自己交一部分，還有公司交的一部分大概1000塊錢左右。再加公積金還有一些稅。剛好是5000塊錢左右。

所以按這個資料分析的話，拿5000及以下的人數，肯定是超過5000及以上的人數。

平均薪酬沒有很大的參考價值。一線新一線的招聘薪酬高的嚇人。平均工資也高的嚇人。但是兩極分化。20%甚至小於20%。佔據80%的高薪。

這個中位數還是挺有代表意義的。而且這個資料還顯示。月入過萬的人其實有8成。那你月入過萬的話，就已經超過了80%的人了。過好自己的生活吧。

在目前的中國來說，月薪五千的人真的只是一小部分，或許這句話說出來的時候大家不相信，但確實是事實。

比如以教師行業為例，目前在一些一二線城市，可能工作十來年的一批人，他們的工資在五千以上，一些工齡如果在十年以下的，拿到五千的還是很少的。

當然在中國有一千七百萬教師從業者，在如此龐大規模的人群裡面，月薪五千的人，估計連三分之一都沒有，這是事實。

所以以教師行業為例子，也可以折射到整個社會里面，如果你是國企或者是事業編，年齡不到35歲以上的，拿五千月薪確實很難。

還有拋開這些正式編制的工作不談，全國的環衛工人，或者是最底層的勞動者，他們也是兩級分化嚴重。

當然底層的人群永遠是佔據華人口結構的絕大多數，所以說，就目前中國整個社會現狀來說，真正月薪收入五千的人，肯定少於月薪五千以下的人。