頻繁的跳槽，看自己是否有規劃和安排，如果是剛畢業家境還可以，想探索下自己的優勢領域和興趣愛好到底是什麼？去做幾個方面的嘗試還是可以的，畢竟中國學生很多就是研究生畢業也不見得知道自己篤信的工作領域是什麼？

因此，在剛畢業的2-3年如果自己能找到跳槽的機會，大膽去跳也沒有什麼不可以，但重點是儘快找到自己喜歡的優勢領域，然後潛心的進行堅持和成長，積累自己爆發前的能力儲備。

如果沒有大體的方向規劃，只是隨機找到什麼幹什麼，這樣的跳槽還是不要為好！

不建議年輕人頻繁跳槽，雖然說現在的公司給年輕人畫餅，年輕人一點都不重視，只認為給錢就行。所以按照現在的行情，大多數行業的工資都不能滿足年輕人日常的開支，以至於年輕人頻繁更換工作崗位。

如果跳槽是往上走（升遷）我支援，

如果跳槽是平級調動，那我覺得你應該思考一下了。

要想獲得更大的價值，個人必須在某一行業深耕多年，頻繁更換崗位，根本學不到太多東西，只能說什麼都知道一些，但是又什麼都不太會。所以只有在一個行業領域深耕，多年後你會得到一個質的變化，到時候工資待遇也將提升。

影響有那是很肯定的。頻繁跳槽帶來的影響是倆個極端，我們為什麼要頻繁跳槽，主要就是追求更高的工資更舒適的工作環境，有時候我們也不知道自己特長是什麼，如果不斷跳槽，透過投石問路，可能就能在某個行業上體現出天賦，做出特別的成績，這樣的話跳槽對我們的影響是正面的，積極的。會讓自己的前途更加明亮，找到人生的奮鬥方向，由此可能讓你人生髮生天翻地覆的變化。這也是好的一個極端。

另一個極端當然是不好的極端，因為我們說任何行業，任何職業，甚至任何單位都是時間跟經驗成正比的這個一個定理！如果頻繁跳槽，就會產生一個結果，看似能力全面，什麼也懂，其實哪行都不精。到哪都是最基礎的待遇。但是年齡不斷增長，對未來職業，婚姻有很大影響，我本人就是一個活生生的例子，乾的工作有十幾種，去的單位也有十幾家，去的城市也有七八個，帶來的影響就是目前沒有穩定的收入，以及不具備成家的經濟條件！

所以我覺得，要跳槽可以，只能有一個目的那就是嘗試自己的優勢，興趣以及特長。找奮鬥平臺，找到了就不要去跳槽。踏踏實實積累東西，那以後的人生路會順利很多！