三分鐘的自我介紹時間已經給得非常充裕了，先明確一下自我介紹的目的：給面試官留下一個好的第一印象。
1.提前預演
我們可以根據自己的亮點經歷、優勢特長等提前準備好自我介紹的內容，根據所面試的崗位要求進行適當的調整，重點強調自己之前的實習或活動經歷與目標崗位的匹配，強調自己具備勝任該崗位的能力。
2.自信
不論是不是對所應聘的崗位充滿信心，在面試表達的時候也一定要表現出自信的狀態。其實有很多同學會因為面試緊張最終導致面試失敗，而面試緊張最容易體現出來的地方就是面試剛開始的自我介紹環節。
所以，當同學們對自我介紹環節進行了很好的準備，並且鼓勵自己自信地表達出來之後，你會發現整個的面試過程都會變得更加遊刃有餘。
3.邏輯嚴密
邏輯嚴密的自我介紹可以在1-2分鐘的時間裡，為面試官展示一個立體的你，也能夠很容易展示出你身上的特質，加深面試官對你的印象。
想要有邏輯的組織自我介紹時的語言，建議大家採用STAR法則。
STAR法則，指的是情境（Situation），任務（Task），行動（Action），結果（Result）這四個環節，透過對這四個環節的描述去展示具體事項的完成情況。
舉個簡單的小栗子，我想在自我介紹中描述我在大學期間曾經做過的一個大學生創新創業專案。
情境：大二的時候，我作為負責人，組隊參加大學生創新創業專案，共有30組同學報名參加；
任務：我們當時的任務是確定選題，並完成專案申請書；
行動：在老師的指導下選擇了可行性較高的創新課題，我主要負責專案分析、撰寫申請書的文獻綜述等部分；
結果：最後，我們成功被評選為省級專案；
透過STAR法則，可以很清楚的表達出專案的目標、個人的具體工作以及專案的最終結果，可以很清晰地展示出個人在專案中的貢獻，因此也非常適合在面試過程中，特別是自我介紹過程中進行專案經歷的描述。
如果同學們還希望進一步闡述對應的經歷，那麼可以在整體的架構中再增添一個收穫的部分
收穫：在這個專案中，我學會了如何去撰寫專案申請書、同時也瞭解到，作為團隊的負責人，合理調節與分配各個成員的任務非常重要...
三分鐘的自我介紹時間已經給得非常充裕了，先明確一下自我介紹的目的：給面試官留下一個好的第一印象。
1.提前預演
我們可以根據自己的亮點經歷、優勢特長等提前準備好自我介紹的內容，根據所面試的崗位要求進行適當的調整，重點強調自己之前的實習或活動經歷與目標崗位的匹配，強調自己具備勝任該崗位的能力。
2.自信
不論是不是對所應聘的崗位充滿信心，在面試表達的時候也一定要表現出自信的狀態。其實有很多同學會因為面試緊張最終導致面試失敗，而面試緊張最容易體現出來的地方就是面試剛開始的自我介紹環節。
所以，當同學們對自我介紹環節進行了很好的準備，並且鼓勵自己自信地表達出來之後，你會發現整個的面試過程都會變得更加遊刃有餘。
3.邏輯嚴密
邏輯嚴密的自我介紹可以在1-2分鐘的時間裡，為面試官展示一個立體的你，也能夠很容易展示出你身上的特質，加深面試官對你的印象。
想要有邏輯的組織自我介紹時的語言，建議大家採用STAR法則。
STAR法則，指的是情境（Situation），任務（Task），行動（Action），結果（Result）這四個環節，透過對這四個環節的描述去展示具體事項的完成情況。
舉個簡單的小栗子，我想在自我介紹中描述我在大學期間曾經做過的一個大學生創新創業專案。
情境：大二的時候，我作為負責人，組隊參加大學生創新創業專案，共有30組同學報名參加；
任務：我們當時的任務是確定選題，並完成專案申請書；
行動：在老師的指導下選擇了可行性較高的創新課題，我主要負責專案分析、撰寫申請書的文獻綜述等部分；
結果：最後，我們成功被評選為省級專案；
透過STAR法則，可以很清楚的表達出專案的目標、個人的具體工作以及專案的最終結果，可以很清晰地展示出個人在專案中的貢獻，因此也非常適合在面試過程中，特別是自我介紹過程中進行專案經歷的描述。
如果同學們還希望進一步闡述對應的經歷，那麼可以在整體的架構中再增添一個收穫的部分
收穫：在這個專案中，我學會了如何去撰寫專案申請書、同時也瞭解到，作為團隊的負責人，合理調節與分配各個成員的任務非常重要...