在我看來，都很重要，但是一個先後的關係，要先達到學歷要求才可以進行能力的展示。學歷不夠，有能力在工作中會辛苦很多，你要比別人更努力經歷的時間更長才可以達到同樣的地方。我在畢業的那年跟我們縣城大同證券的經理聊過天，他一直在跟我說在他們裡面本科畢業的工資就是比專科的高，即使你能力很好你的底薪也會低於本科，你需要付出好幾年才可以！學歷夠，而能力不好的人在工作中會受挫，但就是一句話，不懂可以學，不會可以問，只要有一個愛學習不敷衍了事的心，總可以達到理想的狀態。

在你沒有擁有很強的能力的時候，學歷最重要！在你的能力還沒有展現出來的時候，還是學歷重要！而在你有了能力的時候，機遇最重要！

（一）學歷是塊敲門磚，只有擁有了學歷才有進入高起點公司進而有展示自己能力的機會。在你還沒有形成大牛的時候，還是踏踏實實的積累學習最重要，這是個積累的過程。

（二）能力要展現出來。當你透過一定時間工作，已經積累了豐富的經驗而有了很強的能力時，還得有機會展現出來，也就是供你發展的平臺，很多人就是透過不斷跳槽實現了個人的蛻變，所以不光要有能力，還得在關鍵的時候有好的平臺發揮顯現出來，發展因素包括公司平臺、領導賞識、個人成長包括情商和智商等。

（三）展現能力的機遇最重要，多年的職場經歷告訴我們，不是擁有了能力就能發展地好，真正發展好的人能力只是一方面，在職場發展更重要的情商，必須有超乎一般人的觀察能力、與領導相處的能力、團結同事的能力。在平時需要做好準備，等待機遇來臨，抓住了機遇才能更上一層樓越來越好，有了更高的平臺，才會促進能力有更大的發展。這是一個相互促進的過程，所以學歷、能力、機遇都重要。