有能用的優勢為啥不用？當然是用！競聘職位中，女性的性別劣勢（懷孕 生子 影響單位運轉） 頂多有人（至少在口頭上）呼籲，不要歧視女士，但實際上，女士的性別劣勢 ，不想用在這裡也被用了。何況現在的世界變化快，男性小鮮肉們，難道都只是在用演技，有沒有用性別優勢，吸引少女少婦大媽當粉絲的？好像人們對這些男性的討論，只侷限在“演技”和“顏值”上 卻從來沒有說過，小鮮肉利用顏值，也是在利用性別優勢，這樣應該不應該？似乎男性，利用啥優勢 ，都是應該的。那女性，用個性別優勢 ，也應該很正常。別混說啥代價， 男性利用性別優勢，就沒代價嗎？都一樣的。

有些你看起來他人沒有利用的優勢，資訊不對稱造成的你覺得他人很蠢的做法，也許那個人想得到的跟你想要的不同而已，也許那個人只是更智慧的以退為進的做法。大智若愚。 我們的祖先能智慧的將基因流傳至今，那就必有其適者生存的基因。 只不過謀生的表現方式不同罷了。

記得<<真實的幸福>>裡面也提到過發揮自己的優勢，但是裡面的優勢指的是可以透過練習獲得的內在能力，這種在外能力是一種優勢，我覺得更多是起點的不一樣罷了，工作的時候總不能說你是女孩子讓著你，打遊戲也不能說你是女孩子讓著你吧，所以我覺得還是有一個度，沒必要不用，也不要全靠這個。

某些情況下女性存在性別優勢是不能被否認的，這不只是職場。有時候為了實現目標積極調動所有可利用資源，無可厚非，因為這才叫竭盡全力。但這不代表為了目的不擇手段，這和盡全力是不同的。同理利用了性別優勢不應該被唾棄，應該被唾棄的是每天心心念著，拿著性別優勢作為籌碼。職場裡我更敬佩忽略性別！