股東:是指持有公司股份或向公司出資者。
大股東:任何人士擁有股本的10%或以上的權益。可以是自然人,也可以是機構單位。
大股東可以看成公司的控股股東。對公司發展的決定權。如果不控制一部分絕對數量股票,很可能被別人控制住公司。
現在大股東開個公司,什麼都能聘用。自己不懂財務,聘個會計。自己不懂管理,聘個高階管理者。自己不做做工,聘用大量工作。什麼都能聘的。
高管:高階管理人員,有可能就是股東個人,更可能是大股東聘用的管理人員。
大股東增持:
1\很大程度顯示是護盤的意思。股票低估,大股東看好未來價值.
2\上市公司有了好的名聲,下一步才能順利地進行再融資,這也是大股東進行增持的重要原因之一.對釋出增持公告的公司進行分析後發現,有很多在計劃或進行增發配股。
3\為了考核管理能力。央企的一個考核指標就是市值考核法。總市值多少,是公司管理層不得不考慮的問題,影響到國企管理者的獎金。
4\為了戰略性控股。如果股權比較分散,在股價過低的情況下,極易遭到惡意舉牌,控股權不確定性會增大,因此股東方希望透過增持來穩固或獲取控股權。最典型的例子是,去年年底寶安系舉牌深鴻基,從一個“新面孔”快速成長為大股東,原大股東不得不退居二線。
高管增持:不僅是是護盤,更有看好公司未來發展的意思。
與大股東高管增持等資訊疊加,無疑將起到增加信心和提振股價的作用。
股東:是指持有公司股份或向公司出資者。
大股東:任何人士擁有股本的10%或以上的權益。可以是自然人,也可以是機構單位。
大股東可以看成公司的控股股東。對公司發展的決定權。如果不控制一部分絕對數量股票,很可能被別人控制住公司。
現在大股東開個公司,什麼都能聘用。自己不懂財務,聘個會計。自己不懂管理,聘個高階管理者。自己不做做工,聘用大量工作。什麼都能聘的。
高管:高階管理人員,有可能就是股東個人,更可能是大股東聘用的管理人員。
大股東增持:
1\很大程度顯示是護盤的意思。股票低估,大股東看好未來價值.
2\上市公司有了好的名聲,下一步才能順利地進行再融資,這也是大股東進行增持的重要原因之一.對釋出增持公告的公司進行分析後發現,有很多在計劃或進行增發配股。
3\為了考核管理能力。央企的一個考核指標就是市值考核法。總市值多少,是公司管理層不得不考慮的問題,影響到國企管理者的獎金。
4\為了戰略性控股。如果股權比較分散,在股價過低的情況下,極易遭到惡意舉牌,控股權不確定性會增大,因此股東方希望透過增持來穩固或獲取控股權。最典型的例子是,去年年底寶安系舉牌深鴻基,從一個“新面孔”快速成長為大股東,原大股東不得不退居二線。
高管增持:不僅是是護盤,更有看好公司未來發展的意思。
與大股東高管增持等資訊疊加,無疑將起到增加信心和提振股價的作用。