如果不講理的人是你的新同事。那他的意圖就是要在職場中壓倒你，以炫耀他自己的能力。對付這樣的人，你不必和他爭吵。用軟刀子的手法對付他。所謂軟刀子就是說話口氣各方面都很軟，但是軟中帶著鋒利。讓圍觀的其他同事感覺她是無理挑刺。比如說，辦公室的同事蠻橫不講理，處處搶先，說話酸中帶刺。在第一次和他針鋒相對的時候。你就可以笑著問他:老師，你做事速度和說話速度都挺快，我望塵莫及，我得慢慢兒地適應，請你多多指教。一直在微笑中不要拉臉。讓他猜不透你到底在想什麼。但是在做事中你一定要堅持原則，自己做事細心。看到不講理的人，做錯了事，也不要去指責他，或指出。因為他錯了有領導去批評他。

如果你碰到了一個不講理的領導。你不用和他爭，只是聽他說。他明明知道是自己錯了，無法承認自己的錯誤，所以才會大聲的吵。等他無理的他把你指責夠了，你就謙虛的說，領導教誨的是，我下次一定按你說的去辦。讓他不知道你在聽他的還是不聽他的。

如果不講理的人是你的鄰居。你知道他不講理就不要去理他，不要去搭訕他。更不要和左鄰右舍提起他。因為你和他沒有直接的任何經濟和共事的利益和分岐，見面只是微微一笑，打一聲招呼。他如果想跟你說話你就說我忙，對不起。惹不起或者惹得起都不惹。躲避了他，就等於遠離了是非之地。

如果是在公共場合碰到了不講理的人。因為有很多的人喜歡圍觀。圍觀的人只是看熱鬧無有對錯之分。你就微笑著小聲的在嘀咕嘲笑她。任憑他大吵大鬧，當他吵夠了也就沒話可說了。

總之，面對不講理的人，既不要正面與他衝突，也不要示弱於他。只有這樣不講理的人的不講理，才無計可施。

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