【一】理解
特長就是特別擅長的專門的技藝或興趣。可以透過以下幾方面進行理解：
體現在簡歷中的特長要與應聘崗位相關聯，與公司整體形象、氛圍相符合。
要分清主次，把最重要的部分放在前面，凸顯出自己與他人不同的地方。
最好加以“包裝”，就是根據你的特長愛好，經歷感悟加以證明。例如你喜歡下圍棋，能夠培養你的戰略意識。
【二】建議
在平時應該注意自己特長愛好的培養，提高自己的綜合素質，更好的應對面試。
一份專業的簡歷要注意四個核心原則：
真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行最佳化處理。專家說，最佳化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗。
針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
價值型
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化資料，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。
條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有:個人基本資料、工作經歷(職責和業績)、教育與培訓經歷，次重要的資訊有:職業目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽資訊，其它的資訊可不作展示。
【一】理解
特長就是特別擅長的專門的技藝或興趣。可以透過以下幾方面進行理解：
體現在簡歷中的特長要與應聘崗位相關聯，與公司整體形象、氛圍相符合。
要分清主次，把最重要的部分放在前面，凸顯出自己與他人不同的地方。
最好加以“包裝”，就是根據你的特長愛好，經歷感悟加以證明。例如你喜歡下圍棋，能夠培養你的戰略意識。
【二】建議
在平時應該注意自己特長愛好的培養，提高自己的綜合素質，更好的應對面試。
一份專業的簡歷要注意四個核心原則：
真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行最佳化處理。專家說，最佳化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗。
針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
價值型
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化資料，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。
條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有:個人基本資料、工作經歷(職責和業績)、教育與培訓經歷，次重要的資訊有:職業目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽資訊，其它的資訊可不作展示。