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1 # 郭廣吉律師
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2 # 手機使用者74741709128
工傷，顧名思義為工而傷，醫療費應該由工作單位支付。生活費準確的說應為傷者營養費，工作單位應以恢復健康身體為由全部支付，人文關懷最重要，不可忽視。
另外，應派專人照顧，或者出錢請患者家人照顧。
人——仁——仁義
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3 # 人力資源參謀
首先，工傷住院期間的費用包括醫療費、生活費費從工傷保險基金裡面支付。單位安排人員護理或者出護理費。
第二，如果單位沒有交納工傷保險費，那麼所有的工傷待遇由用人單位負擔。
第三，所花費用有單位先支付，而後由工傷保險基金報銷。
第四，需要注意的是費用報銷必須是藥品目錄、診療目錄、服務目錄的才保險。
第五，要在規定的期限內申請工傷認定，單位是30 天，職工是1年，不能錯過的
根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害進行治療，享受工傷醫療待遇。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
跟據該條例第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
也就是說，工傷職工符合上述條件的，其醫療費用、伙食補助費用等由工傷保險基金支付。住院接受治療期間，原工資福利待遇不變，由用工單位支付。
用工單位沒有繳納工傷保險的，上述費用由用工單位支付。