優秀從來都是相對的，沒有絕對的優秀，畢竟人無完人。下面就說說個人覺得一個優秀的人應該具備的品質。

1、具備一項出眾的能力。這種能力不僅僅侷限於生活或是工作，俗話說“三百六十行，行行出狀元”，當你把某一項做到極致，當你這項能力是周圍其它人都不能匹敵的時候，就更能讓你成為這個圈子的中心點，從而提升個人自信心，十年前，沒有人會覺得玩遊戲是一項正經工作，但就有這麼一小部分人把遊戲玩到了極致，現在回頭來看，多少遊戲高手完成了財富自由，成為眾多粉絲崇拜的物件，遊戲行業甚至被列入競技體育賽事之一。

2、自信、自立、自強。自信，自立與自強，是人生中的三盞明燈。自信人生二百年，會當水擊三千里。自信激勵我們奮發向上，讓我們保持一種健康的心理狀態；有了自信，事業會成功，人際會協調，有助我們更好立身社會。 自立對人的重要意義是：一個人只有不依賴別人，才能夠自立，才能在面對困境是依靠自己走出屬於自己的路。自強，讓我們努力向上，奮發圖強。一個人只有自強不息，才能夠做到堅忍不拔，不畏困難與挫折；才能夠做到志存高遠，為著遠大的理想和目標執著追求。而正是這三盞明燈，照耀我們成才，照耀我們走向成熟的人生。

3、養成終身學習的好習慣。在資訊社會，知識是要經常更新的，這十分重要。有的人掌握的知識的確很豐富，但也未免在自鳴得意的同時遇到不可救藥的麻煩。我們必須知道，追求知識永遠沒有止境，只有我們不斷堅持努力學習，不斷更新知識，才能適應和跟上社會的發展。根據個人的發展方向，適時地選擇需要學習的知識範圍，制訂切實可行的學習計劃，積極地進行自主學習，並把學到的東西應用於實踐，透過實踐來檢驗學習效果。在不斷的學習與檢驗中，完善自我，走向出色。學習，應當成為每天必須完成的任務，做到“活到老，學到老”。

4、合理的時間管理。每個人在實際工作或是生活中用技巧、技術和工具幫助人們完成各項事情，實現目標。時間管理並不是要把所有事情做完，而是更有效的、合理的運用分配時間。其最重要的功能是透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。合理時間管理是在日常事務中執著並有目標地應用可靠的工作技巧，引導並安排管理自己及個人的生活，合理有效地利用可以支配的時間。時間管理的目的就是將時間投入與你的目標相關的工作，達到“三效",即效果、效率、效能。

5、低調做人，高調做事。法國哲學家羅西法古說：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優越。如果你是正確的，不要過多地爭辯，把對方逼上絕路，也就斷了自己的退路；如果你是優秀的，不要肆意地賣弄，別人會在你的做作中遠離；如果你是痛苦的，不要逢人就傾訴，誰都有自己的煩惱；如果你是寂寞的，那就在孤獨中慢慢沉澱自己，人生本就根植於寂寞的土壤裡。

底氣，人民日報的微影片《底氣》告訴我們，一個人的優秀可以幫助到最基層的農民發家置業，一個人的優秀也可以讓一項技術聞名世界，一個人的優秀在堅持中無私的奉獻為國、為家、為民。一個人的優秀是因為他們擁有敢想、敢為、敢當的底氣。

優秀的人，我覺得並不是他們講的或者想的那麼深奧，估計很多人一看到這樣的問題，想要回答這類問題的人，可能腦子裡第一個奔出來的想法就是一定要說的很深奧，很體面。不然怎能讓別人看著那麼舒服，那麼存在正能量呢！

我感覺優秀就是經營好自己的小窩。家都不能安排的好好的這輩子做的一切都不存在。

從小就生活在家人的矛盾中，多少能能體會到那種爭吵，暗鬥，算計的家庭生活給自己帶來無盡的生活精神壓力。

每次聽到吵鬧聲心裡總是有一種急迫感，從小就紮根的那種害怕。雖然現在長大了，不是那種害怕，但依然感覺心裡存在那種熟悉的感覺。

優秀只能盡力去做.盡力去給自己下一代營造一個很好的生活環境，給下一定留下的是優秀的，國家及社會才會越來越優秀。沒有不優秀，優秀，更優秀，非常優秀。

有的只是我們應該盡力優秀