職責所在，那麼再苦再累也得幹。

安排不公，那麼你需要採取適當的方式拒絕。

職場上，最重要的能力就是會拒絕！

你很和善，敢於說話，你知道嗎？你言語中是否觸犯了領導的底線。讓你幹這幹那有兩層意思？

1，考驗你是否有吃苦耐勞的性格和人品，也許有一天，作為提撥物件，只是沒有明說而已。

2，你的一切合理建議，領導也在考慮之中，讓你做這做那，肯定與你發騷的活題有關。

3，你話太多，掩蓋了你的其它不足。讓你手跟嘴同步。

4，話太多挑戰了領導權威，做這做那是本能的懲罰。

如果你人比較和善，領導一直讓你幹這幹那時，這就要根據具體的實際情況來判斷。一般來說有兩種情況：第一就是領導看好你、想讓你升職，那麼只要自己力所能及就可以。在實踐中鍛鍊自己能力，能學得更多、提高得更快。

第二就是領導讓你多幹活，並不是看好你，只是想讓你多做事而已，那麼就向老闆提出你所在職位的職責，說明其它職位的事自己不懂怕幹不好，或者說現在手頭還有許多重要的事情還沒幹完等等。

你好，我來回答下這個問題，一般老實人領導安排活不挑三揀四，讓幹什麼就幹什麼，這樣就造成領導信任，工作量就增多了。

其實很多朋友都說原因只有一個：人善被人欺，馬善被人騎！我這麼說雖然很扎心，但是話糙理不糙。

其實共有兩個觀點，老實人真是沒有自己的思維嗎？只知道幹活嗎？答案是否定的。

一:老實人的性格

1、其實一般真正的老實人一般都性格軟弱，有委屈也會憋在心裡，不會發洩出來。而欺軟怕硬是人的天性，老闆也是如此。我們總是講“能者多勞”，其實，多勞的並不見得都是能者，只是比別人老實罷了。不信你觀察一下身邊的人，凡是幹活最多，待遇最差，榮譽最少的，永遠都是那些踏踏實實，任勞任怨的老實人。而他們的能力並不比別人突出。

有人說，這不明擺著是欺負老實人嗎？沒錯！從本質上來說，這就是一種欺負。老闆為什麼喜歡欺負這些老實人呢，有三個方面的原因。

首先，老實人不會拒絕。

2、老實人普遍性格懦弱，別人不幹的髒活累活，老闆都交給自己，明知這是不公平，可是無法張口拒絕。這就是一種善！善良的人替別人著想的多，為自己考慮的少。他們認為，拒絕別人，讓別人難堪，是一種罪過。所以，寧可委屈自己，犧牲自己，也不好意思拒絕領導的工作安排。

3、然後，老實人工作認真，不會偷懶。

老實人做事比較踏實，不會偷奸耍滑。領導安排給自己的活，既然應承下來，哪怕心裡委屈，也不會敷衍應付，因為他們有做人的原則底線。領導如果把工作交給一個精明人，工作質量很難保證。所以，明知道老實人辛苦，還把大量工作交給你，因為放心！

4、其次，老實人不會要條件。

如果換作是別人，工作多了，肯定會向老闆訴苦叫屈，甚至跟老闆要條件，比如加薪。而老實人則不會。無論多苦多累，老實人也不會跟領導抱怨，更不會因此向老闆要條件。多幹活，還不多要錢，這樣的“傻子”千古難尋啊，老闆當然給你層層加碼了。

第一，要學會拒絕。如果工作太多，超過了自己的能力範圍，要委婉地拒絕領導的不合理安排，比如說“最近忙某某專案，恐怕是分身乏術。領導，你看哪個著急我就幹哪個！”這樣一說，領導就不好強行安排了。

第二，幹得慢一點。如果你工作效率太高，而又不會拒絕，當然只能“能者多勞”了。

所以，要把握好工作的節奏，不要比別人快太多。你沒有閒暇時間，領導怎麼給你安排更多的工作呢！

二、第二個觀點，其實我不認為老實人只是單純性格懦弱，而是性格內向，這個與成長環境和天生有關聯的。但在生活中這類人佔比很多，他們每天雖然很累，工作安排的很多，但肯吃苦耐勞，這就是優點，會培養人才的人，這絕對非這類人不可，靠譜懂感恩！

其實人家心理有自己的思維，經過工作的歷練，一般這種人能力比較強，一點一點積累的。多幹活是傻嗎？而不是，這是一種謙虛謹慎的一種性格？

你笑我太瘋癲 我笑他人看不懂

把一個最簡單的事情幹到最複雜，記住中間一定要不斷請示領導，找領導幫忙，弄得領導比你還忙，以後領導絕對不敢再找你了