年青人說找工作難，是因為沒有給自己定位，找工作跟做事是一樣的，有方法和技巧的：1，瞭解自己。在找工作之前，先要對自已有所瞭解，包括知識，性格，特長，愛好以及身體狀況。這樣在來找工作，找工作不能眼高手低，明明知道自己沒有能力做這項工作，卻偏偏去做，那結果可想而知。

2，瞭解所選擇的職業和行業情況。瞭解職業的內容，工作性質，以及對從業人員的素質要求。我們可以向從於這方面工作的其他人請教，他們有經驗，有體會，能夠提供具有教導性意見。或者向親戚朋友中做過相關工作的人瞭解情況。

3，自我推薦。找工作就像推銷產品一樣。要讓顧客們知道你的產品，質量是如何的好，價格怎麼樣，服務是如何的到位等等。顧客瞭解了，才會購買你的商品。同樣，找工作也要圍繞，我真正的有能力的做好這份工作，並且能提出合理化要求。一定要學會推薦自己，這樣用人單位才能認可和錄用你。

我是小陳，很開心能夠為你解答~

很多年輕人都說找工作難，到底是真的沒有好工作還是自己不想做呢？

每到畢業季，畢業生們都會拿出已經列印好的簡歷，前往大大小小的公司去面試。有的人認為工作適合選擇留下；有的人認為工作太累、薪資太低、不符合自己的專業選擇繼續奔走，幾個月後，依然沒有遇到好工作。這個時候他們就會高喊，找工作太難了！

對於那些認為找工作難得年輕人有這幾種想法：

1、剛畢業想要拿高工資：自己苦讀十幾年的書，拿到了高等學歷，為何工資還是這麼低，因此選擇繼續下一家面試。

此時大家不妨先拋去工資，學習一點工作經驗，之後是漲工資還是跳槽，你都有更好的發揮空間！

此時，不妨加強自身硬度，讓面試筆試更加順利，從而超越競爭對手順利拿下崗位；

3、學歷能力低：學歷低能力低，只能選擇一些流水線或者無聊枯燥的工作，而他們又不想在這種工作環境下上班。

此時，還是需要加強自己的能力，學習一些技術或者自考考個好學歷！

個人理解，他們所說的找工作難，並非找到工作難，而是指找到自己想要的工作難，現在的年輕人，對於工作，會有自己的看法，很清楚自己想要什麼，他們對行業有要求、對工作環境有要求、對上下班時間有要求、對工資有要求，這無可厚非，很正常的。

這實際上，商場上能滿足這些要求的崗位並不多，因此年輕人會覺得工作很難找，是因為能滿足他們要求的工作很難找，不是沒有好工作，只是不夠好。

長此以往，會出現的情況，要麼是年輕人放棄他們部分的堅持，要麼是年輕人開始抱怨工作不好找。

小編剛畢業找實習的時候，也曾經有過類似的經歷，由於沒怎麼接觸過社會，對於自己的能力以及條件，有無法理解的迷之自信，覺得只可能是我調企業，不可能是企業挑我，後來，我確實是收到不少實習的offer，但由於對工作崗位、工作地點、工作條件的“嫌棄”，我出現各種的放飛機、各種的不回覆，導致最後，“滿意”的實習找不到，“不滿意”的實習又不去，帶著一種迷之自信“失業”，當然，我能力不夠是其中一種非常重要的原因。

最後給大家一點兒雞湯，在您沒有太多社會經驗的時候，不要過於堅持自我，對企業來說是沒有什麼價值的。

之所以說找工作難，並不是沒有工作，而是找一份好工作難，找對胃口工作難！大家所說的找工作難，難在哪裡呢？我認為我有以下幾個因素:

誰都希望自己的工作能“錢多事少離家近，位高權重責任輕，睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋”。然而，殘酷的現實告訴我們天上沒有掉餡餅的事。想到跟做到是兩種關係。許多人之所以說找不到好工作，或者說找不到工作，就是因為對自己定位不清晰，沒有客觀的把自身條件與現實結合，導致工作找不到！

這一種情況，就是空有能力，找不到自己的平臺。好工作確實很多，但是能不能找得到就需要另說。本身對資訊量的識別不足，找不到有用的工作資訊，自然難找到好工作。

魯迅先生說“世上本沒有路，走的人多了就有路了”。許多人也確實把這句話當做激勵自己的話。然而，選錯方向只會讓我們離目標越走越遠，如何能選擇到好的工作呢！所以，要想找到好的，先要找準對的！