一、落實規章制度培訓，做好基礎安全管理

規章制度是穩定企業安全生產秩序的保障，是做好安全生產工作的基石，所以為了使員工遵章守紀，首先要保證員工知道規章制度標準，明確安全紅線，只有員工明確知道了需要遵守的規章內容，才能樹立安全生產的標尺。企業安全培訓工作是安全管理工作的基礎，認真落實好規章制度培訓，對樹立員工安全意識有至關重要的作用，必須把安全培訓放在首位。

二、落實安全事件回頭看，做好安全隱患自查自糾

針對發生過的安全生產事故事件，工班可以定期開展安全事件回頭看工作，一是為了讓員工對已經發生的安全事故進行重新學習，加深對事故事件影響的理解，二是，針對事故事件中暴露出來的問題，開展安全生產自查自糾，避免問題的重複性出現，將隱患消滅在萌芽之中，以此提升員工安全生產意識。

三、開展安全事件大家談，提高員工參與度

工班長需要調動全體員工的積極性和參與度，如果只是工長或安全員一個人在講一些問題或事情，員工都參與不進來，那麼安全宣講效果也肯定是差強人意。所以，可以定期開展安全事件大家談活動，針對一個違章事故，工班員工可以每人發表自己的感受或想法，透過暢所欲言的座談方式，提高大家的參與度，以此提升每個人的安全生產意識。

四、利用科技創新，讓員工切身體會違章危害

現在市場上有VR安全體驗館，如果條件允許，可以組織員工透過VR體驗觸電、坍塌、物體打擊等對人體的傷害，讓員工透過這種虛擬的親身感受，切實體會到違章帶來的影響，這種創新的培訓方式，相信會給員工帶來不一樣的體驗，更有助於強化員工遵章守紀的意識。