這不是神經病拿？只能說這樣的領導很垃圾，癌症晚期不管是人道上還是理性現實都是不合理的。人都快死了，還去壓迫僅剩的一點勞動力還有沒有人性？人都快死了，他還有精力去幹活了

可以說你說這個問題一般不會存在的，任何一個領導都害怕傷亡責任，如果患者病亡在單位，領導自己會惹來多少麻煩，領導會傻到這樣的地步嗎？應該是患者自己要求來工作的，在單位心情好一點，有同事給說說話，給點清閒的事做也可以一時忘記自己有病，就可以愉快的度過時光！個人思路，不喜勿噴

按理職工有病是可以休息，但如今很多企業上漲的工資中幾乎都計入什麼崗位、效益、在崗……工資中，國家勞動法規定8年以上老職工因病休假不扣工資一般都是指基礎工資而言，該工資誰都不高，所以……你請假沒在崗位上這就當然得扣了。平常月薪七、八千的職工，當月請病假超過三、四天（缺一扣三）估計也就2千來元了，患病職工很多家庭都很困難，請假扣工資不說，醫院還得出一部分（按醫保比例）所以沒辦法硬著頭皮堅持著。

無良企業會直接開除吧，讓你至少有醫保可用，有基本工資可以生活，難道不好嗎？病成這樣你覺得公司還指望你能有啥業績麼？

每個人他多多少少都會有疾病纏身。有些是不傳染的，而有些是屬於傳染性的疾病。肝病都有一定的傳染性，平常相處都應做好衛生防疫工作，防止交叉感染的可能。有肝癌的病人在安排上班肯定是不合適的。