1不要正面回答問題，顧左右而言他的和經理說別的話題。用另一個話題轉移他的注意力。

順便拿起手機假裝非常著急的樣子打個電話，語氣急促的和電話的另一面人大聲解釋，故意讓經理聽到你今天確實有十萬火急的事情，必須馬上到事情現場。

我想人心都是肉長的，經理會理解的。

可以很高興的跟經理說，我老公在國外呆了兩年了，今天回家了，還打算帶我去車行看車，準備送我一輛長城H4, 兩年沒回傢什麼概念，經理一聽馬上就懂了，晚上還不讓你們夫妻早點團聚，兩年沒吃肉了，晚上豈不是要吃個飽！新提車，希望大家點贊給我帶來好運！

如果是正常的下班點在電梯裡遇到經理，這種情況一般不用太過緊張。

首先，既然你正常時間下班，在電梯裡遇到的經理，這說明經理也是在正常點下班的，他問你這個問題，可能屬於沒話找話型的。因為有一種尷尬就叫做在電梯裡碰到了不熟悉的同事，不知道怎麼展開話題，只能是沒話找話。所以，不用太過糾結於經理這句話過深層次的含義，簡單說明情況，比如家裡有點兒急事等等，一帶而過就行。

其次，領導對你平時的工作表現，基本都會有一個大體的印象，如果他是你的直屬領導，那麼，你平時的工作他都會看在眼裡。如果不是你的直屬領導，那麼，如果他想了解你平時的工作表現，他會參考你直屬領導的意見。所以，電梯裡偶然的相遇，被問到這樣的問題，完全不必過於緊張。

最後，踏實做好自己分內的工作，做好公司交待下來的任務，然後處理好和同事及上下級之間的關係，然後不要在意領導平時的一兩句無心的話，因為你平時的工作表現，領導和同事都會看在眼裡的。