我估計你應該是應屆畢業生，剛從學校畢業，第一次找工作，沒什麼經驗所以才會面試的時候就會緊張到發抖，說話不流利，大腦沒想法。這其實也很正常，作為一個過來人，給你一些建議：
對於沒有什麼面試經驗的人來說，實際經驗少，那就多做些準備，準備得充分一點。對於面試的時候，面試官很有可能問到的一些問題，自己要提起做好準備，寫下來，多看幾次，多熟練，然後自己對著鏡子反覆練習，儘量做到脫口而出。
對於應屆畢業生，參加面試一般會遇到的提問會有這些：
1.請做個自我介紹。
2.你在大學裡有沒有參加過一些社會實踐工作呢？
3.公司人事可能會就你大學裡所學的專業或者學校進行問題。
4.你為什麼來我們公司參加面試？
5.你最大的優點和缺點分別是什麼呢？
6.談一談在你過往中最成功的或者最失敗的一次經歷。
7.談一談在你過往中讓你最感動的一件事。
8.你平時都有什麼興趣愛好。
9.你有哪些特長？
10.你覺得大學生找工作所擁有的優勢和劣勢分別是什麼呢？
對於應屆畢業生參加面試可能會遇到的問題，自己提前做好充分準備，到時臨場發揮就自然會比完全沒有準備的要好了。
面試經驗是要靠積累的，很多時候想一百遍不如親自經歷一遍。所以，你一定要多給自己尋找面試機會，積累面試經驗。
要想得到更多的面試機會，那麼你找工作就一定要勤快，勤快重新整理簡歷，多投簡歷，別每天就投個三份簡歷就算了，我建議你每天都可以投15份簡歷以上，根據實際效果作出調整。這些其實自己可以簡單做出一些推算的，看看自己一般投幾份簡歷會得到一次面試機會，面試機會少就多投點，面試機會多的話就可以少透點。不同的城市工作機會肯定會有差異，不同的人也會存在差異。
當你參加過十次八次實際面試之後，你肯定就不會像現在這樣緊張了，都說熟能生巧嘛！
你自身實際經驗少，那麼你可以透過網路多去看些別人關於面試的一些好的建議，多聽一聽身邊人分享的一些實際例子。
比如不同的公司都有哪些面試流程，具體是怎麼樣的？你的同學今天參加的面試是什麼樣的公司，面試問的都有哪些問題？等等
自己每參加一次面試都可以多思考一下，多總結一下。做好覆盤工作，看看這次面試具體哪個地方發揮得比較好，哪個地方發揮得有所欠缺，下次怎麼做才可以做得更加好。
我估計你應該是應屆畢業生，剛從學校畢業，第一次找工作，沒什麼經驗所以才會面試的時候就會緊張到發抖，說話不流利，大腦沒想法。這其實也很正常，作為一個過來人，給你一些建議：
一、準備得充分一點。對於沒有什麼面試經驗的人來說，實際經驗少，那就多做些準備，準備得充分一點。對於面試的時候，面試官很有可能問到的一些問題，自己要提起做好準備，寫下來，多看幾次，多熟練，然後自己對著鏡子反覆練習，儘量做到脫口而出。
對於應屆畢業生，參加面試一般會遇到的提問會有這些：
1.請做個自我介紹。
2.你在大學裡有沒有參加過一些社會實踐工作呢？
3.公司人事可能會就你大學裡所學的專業或者學校進行問題。
4.你為什麼來我們公司參加面試？
5.你最大的優點和缺點分別是什麼呢？
6.談一談在你過往中最成功的或者最失敗的一次經歷。
7.談一談在你過往中讓你最感動的一件事。
8.你平時都有什麼興趣愛好。
9.你有哪些特長？
10.你覺得大學生找工作所擁有的優勢和劣勢分別是什麼呢？
對於應屆畢業生參加面試可能會遇到的問題，自己提前做好充分準備，到時臨場發揮就自然會比完全沒有準備的要好了。
二、多積累面試經驗。面試經驗是要靠積累的，很多時候想一百遍不如親自經歷一遍。所以，你一定要多給自己尋找面試機會，積累面試經驗。
要想得到更多的面試機會，那麼你找工作就一定要勤快，勤快重新整理簡歷，多投簡歷，別每天就投個三份簡歷就算了，我建議你每天都可以投15份簡歷以上，根據實際效果作出調整。這些其實自己可以簡單做出一些推算的，看看自己一般投幾份簡歷會得到一次面試機會，面試機會少就多投點，面試機會多的話就可以少透點。不同的城市工作機會肯定會有差異，不同的人也會存在差異。
當你參加過十次八次實際面試之後，你肯定就不會像現在這樣緊張了，都說熟能生巧嘛！
三、多看些別人好的建議，多思考，多總結。你自身實際經驗少，那麼你可以透過網路多去看些別人關於面試的一些好的建議，多聽一聽身邊人分享的一些實際例子。
比如不同的公司都有哪些面試流程，具體是怎麼樣的？你的同學今天參加的面試是什麼樣的公司，面試問的都有哪些問題？等等
自己每參加一次面試都可以多思考一下，多總結一下。做好覆盤工作，看看這次面試具體哪個地方發揮得比較好，哪個地方發揮得有所欠缺，下次怎麼做才可以做得更加好。