第一位面試者時以為90後大男孩，看起來也是剛畢業不久，他看起來十分緊張，面容不苟言笑，但還是崩著臉講了一個笑話： “老總去車間巡視，看到一個員工沒有穿工作服。走過去問：“公司給你工作服了嗎？”員工回頭一看是老總，嚇了一跳趕緊回答：“服了！” 第二位面試者看起來是一位80後的姑娘，靦腆可愛型別，她在面試過程中成績突出，HR似乎對她有些興趣，她講了她自己的笑話： 員工：老闆，每次遲到什麼的，你都是扣獎金，扣工資不一樣嗎？老闆：你的意思我明白。不就是工資給老婆，獎金歸你嗎？員工：是啊，老闆，那能不能改一下？老闆：不行！員工：為啥不行啊？老闆：你以為我沒老婆，公司的錢我老婆管著，只有獎金是由我支配，從你們身上扣下的，我就可以攢點零花錢！ 第三位輪到蘭西了，她選的有些緊張，就怕說的笑話得不到面試官的認可，這樣就失去機會了；後來她想了想，說到： 你需要聽的是一個笑話，我一分鐘可以創造十個笑話，這就是我的創造力，而傳統員工只能給你一個甚至都想不出來。在現在的社會，規則以內，誰的生產力高誰就是有價值。一分鐘不一定能講不出好笑話的，但是可以講出很多笑話，所以我選擇以多取勝。 面試官對蘭西投來欣賞的目光，很佩服她的勇氣，別人都是真的當作講笑話來看待，而蘭西卻勇敢的說出了自己的想法，公司缺的就是這樣的人才，第二天蘭西就收到這家廣告公司去上班的通知。
第一位面試者時以為90後大男孩，看起來也是剛畢業不久，他看起來十分緊張，面容不苟言笑，但還是崩著臉講了一個笑話： “老總去車間巡視，看到一個員工沒有穿工作服。走過去問：“公司給你工作服了嗎？”員工回頭一看是老總，嚇了一跳趕緊回答：“服了！” 第二位面試者看起來是一位80後的姑娘，靦腆可愛型別，她在面試過程中成績突出，HR似乎對她有些興趣，她講了她自己的笑話： 員工：老闆，每次遲到什麼的，你都是扣獎金，扣工資不一樣嗎？老闆：你的意思我明白。不就是工資給老婆，獎金歸你嗎？員工：是啊，老闆，那能不能改一下？老闆：不行！員工：為啥不行啊？老闆：你以為我沒老婆，公司的錢我老婆管著，只有獎金是由我支配，從你們身上扣下的，我就可以攢點零花錢！ 第三位輪到蘭西了，她選的有些緊張，就怕說的笑話得不到面試官的認可，這樣就失去機會了；後來她想了想，說到： 你需要聽的是一個笑話，我一分鐘可以創造十個笑話，這就是我的創造力，而傳統員工只能給你一個甚至都想不出來。在現在的社會，規則以內，誰的生產力高誰就是有價值。一分鐘不一定能講不出好笑話的，但是可以講出很多笑話，所以我選擇以多取勝。 面試官對蘭西投來欣賞的目光，很佩服她的勇氣，別人都是真的當作講笑話來看待，而蘭西卻勇敢的說出了自己的想法，公司缺的就是這樣的人才，第二天蘭西就收到這家廣告公司去上班的通知。