如果倆人都是自由身，那就相愛好了。人是感性的，相處久了，即使是同性都會互生好感，更別提異性了。尤其是自己的上司，經常有工作上接觸，愛上對方也不足為奇。但同時人又是有理性的，不同於動物憑本能，有約束自己行為的能力，因此我們有必要把不健康的情感，扼殺在搖籃裡。
俗話說，物以類聚人以群分，起初的在一起工作，不過是互相匹配、互不反感罷了。但隨著時間的推移，工作上的不斷接觸，很可能就會愛上對方。前不久我們部門空降了一個經理，他的到來給了我耳目一新的感覺，因為他不同於公司裡，其它的一些領導，他深沉、含蓄、處理問題的方式也很到位，我被他深深的吸引。
他來到公司以後，並不像有些人，急於表現自己，而是沉下心來多聽、多看，適時地出一下手。他管理的方式也挺特別，總是先以情動人，然後才是強制管理。記得有一次，他在會上宣佈了一項規定，由於他初來乍到不熟悉情況，規定的不是太合理，於是直性子的我一通抨擊，原以為他會很生氣，沒想到他卻直視著我，目光柔和，於是我再也沒了底氣，立馬不在說話，那個目光我留戀了很久。
還有一次一個同事請假，由於他經常請假，大家很反感，他的工作沒人樂意幫著去做，於是經理讓我幫他做，我也是百般的不樂意。令我沒想到的是，他湊到我的耳邊說了一句顯然是無關主題的悄悄話，在那一瞬間我這個除了老公，沒接觸過其他男人的良家婦女，瞬間就有些失態了，在之後的工作中，屢屢出錯。
面對如此的尷尬，我想了很多，其實他如此的行為，不外乎就是讓我們好好的工作，只是一種手段，並非目地。作為一個成年人，應該正確的看待事物的本身，不能感情用事。之後的歲月，我開始專注工作，多在工作上默默的支援他，以期減少一些行為上的接觸，淡化之間的關係，達到最終消除彼此之間情感的目地。
如果倆人都是自由身，那就相愛好了。人是感性的，相處久了，即使是同性都會互生好感，更別提異性了。尤其是自己的上司，經常有工作上接觸，愛上對方也不足為奇。但同時人又是有理性的，不同於動物憑本能，有約束自己行為的能力，因此我們有必要把不健康的情感，扼殺在搖籃裡。
俗話說，物以類聚人以群分，起初的在一起工作，不過是互相匹配、互不反感罷了。但隨著時間的推移，工作上的不斷接觸，很可能就會愛上對方。前不久我們部門空降了一個經理，他的到來給了我耳目一新的感覺，因為他不同於公司裡，其它的一些領導，他深沉、含蓄、處理問題的方式也很到位，我被他深深的吸引。
他來到公司以後，並不像有些人，急於表現自己，而是沉下心來多聽、多看，適時地出一下手。他管理的方式也挺特別，總是先以情動人，然後才是強制管理。記得有一次，他在會上宣佈了一項規定，由於他初來乍到不熟悉情況，規定的不是太合理，於是直性子的我一通抨擊，原以為他會很生氣，沒想到他卻直視著我，目光柔和，於是我再也沒了底氣，立馬不在說話，那個目光我留戀了很久。
還有一次一個同事請假，由於他經常請假，大家很反感，他的工作沒人樂意幫著去做，於是經理讓我幫他做，我也是百般的不樂意。令我沒想到的是，他湊到我的耳邊說了一句顯然是無關主題的悄悄話，在那一瞬間我這個除了老公，沒接觸過其他男人的良家婦女，瞬間就有些失態了，在之後的工作中，屢屢出錯。
面對如此的尷尬，我想了很多，其實他如此的行為，不外乎就是讓我們好好的工作，只是一種手段，並非目地。作為一個成年人，應該正確的看待事物的本身，不能感情用事。之後的歲月，我開始專注工作，多在工作上默默的支援他，以期減少一些行為上的接觸，淡化之間的關係，達到最終消除彼此之間情感的目地。