一、大學生就業相關度

近些年來看，大學生畢業後從事本專業相關工作的比例在6成左右，有些冷門專業比如動物科學（我學的專業）我同學在本行業的僅剩下2名左右。大部分都去了各行各業。

二、學歷不等於一切

我們經常可以見到某某大學生被學校勸退的新聞有的甚至是名校的學生。大學只是給學生體用一個學習的環境和很多的資源。能不能獲得和學歷等同的能力關鍵在於自身的努力。有的學生大學忙忙碌碌奮鬥4年，有些卻在網咖待了4年。中國大學的學位證的獲取是非常簡單的。畢了業神的都不會的學生也不再少數。

本人現在算是跨行業工作了，領導看中的是員工各方面的能力，而不是一個需要照顧的孩子。當然學歷是必不可缺的一塊敲門磚，但是能力才是在以後工作中站穩腳跟的王道。無論是未來還是現在都是。只要努力，知識遍地都是，能夠輕而易舉的獲得，技多不壓身。。。。

剛好工作六年，對這點深有感觸

能力和經驗是決定你能走多遠，爬多高的基礎

畢業六年，跳過兩次槽，對以上兩點是這麼理解的第一，學歷是敲門磚，僅僅是敲門磚，企業招聘都會有學歷要求，學歷符合是你能拿到offer的條件之一，但能否全方位適應崗位就不僅是學歷的事了

第二，企業招聘有學歷要求是保證應聘者的基本素質，畢竟在理論上學歷和素質水平呈正相關的

第三，前期進入工作崗位後，不是用學歷呈現工作成果，而是看能力，具體可能是溝通能力、談判能力、組織能力、協調能力等第四，能力是個很寬泛的，能不能處理好同事關係，能不能處理好上下級關係，能不能處理好客情，能不能組織一場會議，能不能完成一場演講等，能力強了，自然辦的漂亮，

第五，能力是一方面，工作經驗和態度也是很重要，有些職場老人可能能力不足，但事情接觸的多了，效率自然也就上來了，

所以說起來，能力和經驗是決定你能飛多高的