我感覺現在的年輕人願意做外賣的工作，是因為他們喜歡自由的生活，在廠裡上班呢，就是說上班下班有固定的時間，而且不能隨意的走動，如果做外賣的工作呢，時間比較自由一點，想做就做，不想做就不做，然後呢就是說也可以四處亂逛，想去哪裡去哪裡，這樣話這是年輕人的一種心態，我感覺在如果是廠子的話，在時間安排上要多做一下調整，先說這些吧。

之前我在一家上市公司做車間主任，車間約60人我來分享下個人的想法。造成人員不穩定不願意在工廠上班有以下幾點。一，正常企業會制定完善的考核制度，由車間主任每天進行跟蹤確認，班組長對每天的產量，品質，效率進行彙總。員工的勞動強度高，長時間上班身心疲憊。二，技術保守。班組長和技術人員比較保守不願意將工作經驗傳授給新員工。三，管理上未能做到公平，公正，公開。讓員工看不到希望。這樣是工廠普遍存在的問題。送外賣相對來說工作時間比較自由，需要有較強的自律能力的人，不是每個人都不願意在工廠上班至少工廠比較穩定，做什麼工作需要根據每個人的實際情況已經來確定的。謝謝！

無解，也沒有必要去破解，想破解的是工廠裡的HR，招聘任務完不成，才能發出這樣的感慨。

首先從收入來說：外賣小哥的月最低收入應該是和工廠工人持平的，更多的時候，如果人夠勤奮、能吃苦，外賣小哥的收入是高於工廠工人的。

再者從工作強度上來說：外賣小哥的工作隨機性強，不存在重複機械性的工作頻次的壓力；工廠工人特別是計件工作，需要在規定的時間內不停地重複機械性的工作，工作期間需要精神高度集中，精神壓力大於外賣工作。

三是從工作自由度來說：外賣的工作自由度明顯高於工廠工人，外賣小哥可以根據個人經濟狀況和身體狀況及家庭情況自主選擇接單與否，而工廠工人不同，一天工作八小時或更多，時間不自由，加班加點是常事，最重要的是加班加點還沒有加班費。

如此分析後，換成你，在外賣和工廠工人兩個行業中做個必選題的話，會選擇哪個？