什麼職業休息日要加班，而且沒有加班費，朋友們眾說紛紜，議論紛紛。實際上每個職業都是在休息日有加班費的，只不過那是單位裡面是不是按照勞動法規定執行的而已。我們在這裡議論到底工作在節假日有沒有加班費的時候想過我們偉大祖國的軍人沒有?他們用全部的時間用自己的血肉之軀捍衛國家領土完整安全的時候有沒有加班費?軍人也是一種職業，他們的付出和收益是不是不成正比?付出的太多，得到的太少。我覺得我們偉大的祖國的軍人是最讓人尊敬的人，只要是我們祖國遇見不管什麼災難永遠在搶險第一線不分晝夜加班的人永遠是我們的子弟兵，在大家舉國歡慶在節假日當中我們偉大的軍人永遠是站在邊境線上沒有什麼加班費之類的一樣保護著大家的安全。為我們偉大的子弟兵點贊

很多職業都是這樣的啊，休息日都沒有加班費的，只算正常的工資。其實也還好啦 ，比起銷售崗位，真的是好太多了，他們只是有一個基本底薪，無論你加不加班都只是那麼一點，除非說你加班能開發客戶拿到提成，這樣可能會有額外的收入吧！週末加班不給加班費，應該是違反了勞動法的，但是大部分企業規避了這一點，你拿他也沒有辦法。不過像現在的企業也越來越難了，勞動者都懂勞動法，他們可以直接到勞動仲裁的，比如說一個星期不允許超過多少小時的加班，超過多少小時，就算給加班費也是違反勞動法的。那麼很多人會問了，為什麼沒有人去勞動仲裁 去告企業違法加班？因為很難取證，你到一個企業上班，打卡時間都是固定的，沒有辦法去真正的證明你額外加了多少小時的班。除非說你每天都去錄個影片，拍個照片，保留證據。不過像現在也有很多職業的工作打假人去勞動仲裁，他們專門碰瓷新公司。比如說這個公司剛開不久，沒有按時和勞動者籤勞動合同，或者沒有給員工繳納社保，加班沒有給加班費等等一系列的問題。像這一類的職業工作，打假人一個月的收入也不低的。只不過像這種做法不太光明，他們如果一個月做的好的話，做一個月然後去勞動仲裁，讓企業都額外賠償他一兩個月的工資收入一點都不難的